Ansatte skal ikke være digitale affaldsmænd

Har dit firma en arkiveringspolitik?

Vi mangler plads på serveren. Ryd op!

Ovenstående besked støder man ofte på i danske virksomheder. Der opstår digital pladsmangel, og nu skal der muges ud. Men når arbejdshandskerne tages på og der slettes digital indhold med grovfilen, så går det galt. Det mener firmaet Proact, der sælger storage-løsninger.

Proact har lavet 100 interviews med danske it-chefer og it-ansvarlige i offentlige og private firmaer og konkluderer på den baggrund, at tilgangen til datahåndtering i it-Danmark er sjusket.

Ud af de 100 adspurgte svarer cirka 48 procent af de ansvarlige, at det er de ansatte rundt omkring i firmaet, der kommanderes til at slette data i virksomhedens filmapper, hvis firmaet løber tør for plads.

”Vores undersøgelse viser, at det kun hos halvdelen af de adspurgte er it-afdelingen, der træffer beslutning om datas vigtighed og prioritering. Sætter man i stedet medarbejdere til at rydde op i og slette gamle filer, opstår en alvorlig risiko for hovsaløsninger. Den enkelte medarbejder har nemlig ikke nødvendigvis overblik over, hvad det er vigtigt at gemme, hvordan og hvor. I værste fald kan det føre til meget alvorlige problemer for en virksomhed, hvor vigtige data i forhold til kontrakter eller anden dokumentation pludselig er væk”, siger Carsten Egeberg, direktør i Proact Danmark.

Ifølge Proacts undersøgelse skulle 59 procent af de adspurgte virksomheder og organisationer have en formuleret arkiveringspolitik. Og en manglende arkiveringspolitik kan være farlig, mener Proact-direktøren.

”Nogen medarbejdere tager i sådan en situation backup på egen hånd, hvilket øger risikoen for at miste kritiske data. Det er nemlig mere besværligt at tage backup, når man arbejder hjemme på sin bærbare, end når man er på selve arbejdspladsen. Og hvis medarbejderne kun tager lokal backup på deres bærbare, opstår risikoen for, at en del af virksomhedens data ligger rundt omkring på de ansattes bærbare – uden for virksomhedens kontrol og uden backup,” siger Carsten Egeberg.

 

Få overblikket med ComONs nyhedsbrev. Tilmeld dig her.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

    Jouni Salo

    Renewtech ApS

    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Claes Justesen som Principal. Han kommer fra en stilling som Director hos Valtech. Nyt job
    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision