Cybercity vil have ændring i loven om hjemmepc'er

Kun otte procent af de danske virksomheder vil etablere hjemmearbejdspladser som følge af de nye regler om hjemmepc'er. Internetudbyderen Cybercity foreslår en lovændring for at gøre hjemmearbejdet mere attraktivt.

Den nye hjemmepc-ordning er langt fra blevet den succes, som flere leverandører havde håbet på. Salget af pc'er går mildest talt trægt, og den største interesse vises for tillægsproduktet medarbejderbredbånd. Men interessen for medarbejderbredbånd er slet ikke lovens fortjeneste, mener Cybercity. Internetudbyderen baserer sin udtalelse på en undersøgelse foretaget af Vilstrup Research blandt 200 danske virksomheder.

Undersøgelsen konkluderer at kun otte procent af de adspurgte danske virksomheder vil etablere hjemmearbejdspladser som følge af de nye hjemmepc-regler og loven om skattefrihed for arbejdsgiverbetalt datakommunikation.

»Vi kan mærke, at hjemmearbejdspladser med bredbåndsforbindelse er populære. Men det er altså ikke lovgivningens skyld,« siger Henrik Clausen, adm. direktør i Cybercity.

»De nye regler kræver for eksempel, at medarbejderen har adgang til i hvert fald en del af virksomhedens netværk hjemmefra. Det fordyrer og besværliggør etableringen af hjemmearbejdspladser unødigt,« siger Henrik Clausen.

Han mener, at lovgivningen skal ændres, så den i højere grad skal understøtte virksomhedernes og medarbejderens ønsker om flere hjemmearbejdspladser.

»Flere hjemmearbejdspladser skaber fleksibilitet for medarbejderne i danske virksomheder. Jeg er overbevist om, at virksomhederne ville etablere langt flere hjemmearbejdspladser, hvis reglerne ikke var skruet sammen, som de er i dag,« siger Henrik Clausen.

Annonce

Annonceindlæg fra Kingston Technology

Styrket dataresiliens med hybrid og suveræn cloudlagring

Cloudcomputing er i dag en central del af virksomheders IT, men mange organisationer er stadig stærkt afhængige af én enkelt cloududbyder.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

Gustav Olsen

IFS Danmark A/S

LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S