Begrænset succes for digitale lønsedler i staten

Indførelsen af digitale lønsedler i staten gik i luften mandag. Det er dog under 40 procent af de statsansatte, der er med på vognen i første omgang. Dermed lader millionbesparelse vente på sig.

I dag fik ansatte i staten for første gang deres lønsedler digitalt. Det var dog kun under 40 procent, svarende til 50.000 af de mere end 130.000 statsansatte, der var med fra starten.

Yderligere 55.000 ansatte kommer med på den digitale vogn i løbet af foråret 2006, mens det endnu er usikkert hvornår de sidste 25.000 siger farvel til papirkuverterne.

At ikke alle statsansatte er med på vognen fra starten af betyder at den forventede besparelse på i alt to millioner kroner lader vente på sig.Økonomistyrelsen, der har ansvaret for projektet, forventer at 90 procent af de ansatte, svarende til 117.000, har digitale lønsedler ved udgangen af 2006.

Indførelsen af de digitale lønsedler sker som led i et samarbejde mellem Post Danmark og Økonomistyrelsen under Finansministeriet. Lønsedlerne leveres i e-Boks, via Post Danmarks eKommunikationsløsning.

»I hele den offentlige sektor tilstræber vi, at en stadig større del af administration og sagsbehandling foregår digitalt. Det er hurtigere og nemmere end papirbaserede arbejdsgange. Derfor er det et helt naturligt led i digitaliseringen, at vi sørger for en elektronisk udgave af lønsedlen,« siger kontorchef Annelone Jensen fra Økonomistyrelsen i en pressemeddelelse.

Hos de statslige fagforeninger hilser man initiativet velkommen.

»Indførelsen af digitale lønsedler kan være en fin anledning til at skabe øget interesse for de digitale muligheder hos medarbejdergrupper, som ikke arbejder med pc til hverdag og måske derfor ikke har haft blik for perspektiverne Jeg er glad for, at vi er enige med Økonomistyrelsen om, at det på den enkelte statslige arbejdsplads skal sikres, at alle medarbejdere også i fremtiden kan få adgang til deres lønsedler. Medarbejderne skal således have adgang til at læse og printe deres lønseddel ud. Hvis dette krav ikke kan opfyldes, skal det lokalt sikres at medarbejderen kan få lønsedlen på papir som i dag,« siger formanden for Centralorganisationernes Fællesudvalg (CFU), Peter Waldorf.

IT-Avisen ComON kunne tidligere på efteråret afslører at mere end 35.000 statsansatte ikke havde adgang til en pc på deres arbejdsplads.

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

Michael Schou

Netip A/S

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S