Microsoft vil sælge reklamer i computerspil

Softwaregiganten Microsoft køber sig nu til yderligere ekspertise på reklameområdet. Målet er at hente en stadig større omsætning på reklamer i computerspil.

Verdens ubestridt største softwarevirksomhed Microsoft overtager nu reklamevirksomheden Massive inc.

Massive har specialiseret sig i at plante ægte reklamer i computerspil og virksomheden samarbejder med nogle af de største spilproducenter i verden som Vivendi, Universal, Ubisoft og Atari.

Reklamerne bliver integreret i hverdagsting som plakater, TV-skærme og skraldespande, hvor spillerne forventer at se dem i virkeligheden.

For eksempel kan man i racerspillet Need for Speed 2 Underground se reklamer for alt fra elektronikkæden Best Buy til Burgerking.

Den praksis har mødt stærk kritik fra spilentusiaster, der kalder det forkasteligt at tvangsindlægge folk til at se reklamer, i et spil de har betalt for, mens tilhængere mener, at velplacerede reklamer faktisk gør spillene mere realistiske og derfor mere underholdende.

Det bliver stadigt svære for annoncører at få fat i en ungdom, der ser mindre og mindre TV, og istedet bruger tiden på computerspil, og derfor betragter nogle spilproducenter deres medie som den perfekt platform for reklamer.

Microsoft producerer selv en lang række computerspil, og opkøbet er derfor en oplagt mulighed for at hente ekstra omsætning ud af virksomhedens produkter.

Det er især sportspil, der oftest har ægte reklamer integreret, men computerspilsreklamer bliver mere og mere almindelige i andre genrer.

For eksempel indgik Massive sidste år en en aftale med norske Funcom om annoncering i science-fiction spillet Anarchy Online. Reklamerne kan ofte opdateres over internettet, og derfor kan den samme reklameplads sælges flere gange.

»Massive og Microsoft kan hjælpes ad med at levere en målrettet annoncering mod nutidens ungdom på et område der i dag er stortset uberørt,« udtaler Microsofts marketingschef Joanne Bradford.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    MLOps Engineer til opbygning af Forsvarets nye AI-platform

    Københavnsområdet

    Octocube Games ApS

    CIFI Developer

    Region Sjælland

    Annonceindlæg tema

    Offentlig digitalisering

    Fra effektivisering til digital suverænitet. Hvordan skaber det offentlige en digital fremtid med AI, sikkerhed og kontrol i centrum?

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos