Dårlig kommunikation koster dyrt

Ifølge en ny undersøgelse koster dårlig planlægning og afbrydelser op til 67.000 kroner per medarbejder årligt.

Forældede kommunikationsløsninger og dårlig planlægning betyder at erhvervslivet hvert år spilder millioner af kroner. Det fortæller en brugerundersøgelse som analysebureauet Insignia Research har foretaget på vegne af Siemens Enterprise Communications. Den omfatter også danske virksomheder.

Problemet med fragmenteret kommunikation og daglig spildtid skyldes blandt andet ventetid på informationer fra kolleger, partnere og kunder, uønskede e-mails og opkald, dårlig planlægning af møder og manglende teamkoordination.

»Et af de største problemer er, at langt de fleste af os ikke opfatter den daglige spildtid og de ekstra omkostninger som et problem. Vi er så vant til det, at vi ikke tænker på, at kommunikation kan være anderledes og mere effektiv. Det handler ikke kun om ny teknologi, men i høj grad om ændrede arbejdsrutiner og en ny måde at tænke på,« siger Thomas Lethenborg, adm. direktør i Siemens Enterprise Communications.

Blandt de adspurgte svarer 94 procent, at de venter i gennemsnit fem timer og 20 minutter om ugen på informationer fra andre for at fuldføre deres opgaver. Respondenterne spilder i gennemsnit næsten otte timer om måneden på grund af dårlige kommunikationsværktøjer på hjemmearbejdspladser og på farten i forhold til, hvis de sad i virksomheden.

Ifølge undersøgelsen spilder virksomhederne op til 67.000 kroner per medarbejder årligt i tabt arbejdsfortjeneste, fordi de ansatte venter på informationer fra andre for at fuldføre deres opgaver.

Siemens ser undersøgelsen som et argument for en Unified Communications-løsning, der integrerer telefoni-, e-mail-, chat- og konferencekommunikation og dermed kan overflødiggøre en del rejseaktivitet, fordi møderne kan holdes som telefon- og video-konferencer.

Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger | København V

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS