Den seneste lønstatistik fra it-fagforeningen Prosa viser at lønnen for en it-professionel i gennemsnit er steget med 6,4 procent i det seneste år når man medregner pension, ferie og bonus. I samme periode er forbrugspriserne steget med 1,7 pct. og reallønsfremgangen er dermed på 4,7 procentpoint uden anciennitet.
Statistiken viser også at 70 procent af de privatansatte har seks ugers ferie. Det er en stigning på to procentpoint i forhold til sidste år. Blandt it-folk på individuelle kontrakter er det færre, der har seks ugers ferie, men det står heller ikke højt på ønskelisten.
Kun 32 procent har ønsket at drøfte deres ferie med ledelsen. Derimod er der stor interesse for at drøfte lønnen (89 procent) og efteruddannelse (79 procent), oplyser Prosa.
Ni ud af ti privatansatte og alle offentligt ansatte er omfattet af en pensionsordning, og 29 pct. af de privatansatte har en bonusordning.
En af de markante tendenser i lønstatistiken er, at lønforskellen mellem drift- og support og programmering og udvikling er ved at forsvinde. Tidligere var det meget bedre betalt at programmere og udvikle. Men i dag køber man stadig oftere færdige produkter, og derfor er driften blevet lige så vigtig og krævende som udviklingen.
Desuden er der en markant højere løn for it-folk med mere end 20 års erfaring i den østlige del af landet end i den vestlige. Det kan skyldes, at denne gruppe typisk arbejder på hovedkontorerne, som primært ligger i øst.
