Sagsøger McDonald på grund af glemt telefon med nøgenbilleder

McDonalds er blevet centrum for endnu en mærkværdig retssag. Et ægtepar vil have erstatning, fordi de glemte en mobiltelefon på restauranten, der indeholdt nøgenbilleder, som endte på internettet.

Landet med de spektakulære erstatningssager lader til at have en uudtømmelig kilde af sager, der ville få de fleste danske advokater til at krumme tæer.

Et amerikansk ægtepar har netop anlagt sag mod McDonalds for en uheldig episode, der kunne lade sig gøre takket være ægtemandens store glemsomhed.

Manden glemte nemlig sin mobiltelefon på en McDonald-restaurant. Da han opdagede forglemmelsen kontaktede han restauranten. Han fik at vide, at der ville blive passet på telefonen, til han kunne komme og hente den. Men den forsvandt.

Kort efter modtog konen "stødende" opkald og sms'er fra telefonen vedrørerende nogle billeder, som lå på telefonen. Billederne var nøgenfotografier af kvinden, der selv havde sendt dem til sin ægtemand på et tidligere tidspunkt. Efterfølgende blev billederne lagt på nettet - sammen med ægteparrets kontaktinformationer.

Billederne er fjernet fra nettet, men ægteparret vil have næste 20 millioner kroner i erstatning. Ægteparret vil blandt andet have McDonalds til at betale for flytteomkostninger, da de "blottede" informationer gjorde parret så pinligt berørte, at de var nødt til at flytte til en anden by.

Hvert år bliver de mest vanvittige erstatningskrav bedømt og belønnet ved de såkaldte Stella Awards.

Det var rent faktisk McDonald, der indirekte var med til at oprette prisen. Det er nemlig pensionisten Stella Liebeck, der har lagt navn til arrangementet. Det var hende, der i sin tid sagsøgte fastfood-kæden for en koppe skoldhed kaffe.

Årets vinder er i øvrigt sagen om et erstatningskrav mod et renseri. Renseriet havde mistet en kundes bukser, og derfor mente han sig berettiget til et beløb på cirka 65 millioner dollar.

Den forurettede kunde, der selv var advokat, brød ud i gråd i retten, men det var ikke just med til at overbevise sagens dommer. Han lod sagsøgeren betale sagens omkostninger, kaldte sagen for spild af tid og sendte den bukseløse advokat videre med uforrettet sag.
Men han gav ikke op og appellerede afgørelsen.

Sagen er endnu ikke afgjort, og afgørelsen trækker sikkert ud. Men det er sagsøgeren nok ligeglad med. Han har masser af tid i overskud. Han er nemlig bortvist fra sin stilling som advokat.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Digital forretningsanalytiker til Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Cloud Operations Manager (Azure)

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Deloitte

    Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

    AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

    Navnenyt fra it-Danmark

    Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
    WITRICS A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Tim Meicker som Sales & Marketing Manager. Han skal især beskæftige sig med marketingstrategi, salgsaktiviteter, samt virksomhedens kommercielle vækst. Han kommer fra en stilling som projektansat hos WITRICS A/S. Han er uddannet BA (hons) Strategic Management og MBA fra Syddansk Universitet. Nyt job

    Tim Meicker

    WITRICS A/S

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S