Krumspring i sager om museskader

Arbejdsskadestyrelsen har aldrig tidligere anerkendt en museskade på baggrund af smertetilstande. Alligevel hævder styrelsen hårdnakket, at den overvejer det seriøst hver eneste gang. Ifølge HK Privat er det så som så med styrelsens omhyggelige vurdering.

Arbejdsskadestyrelsens Erhvervssygdomsudvalg har netop fastslået, at museskader ikke kan anerkendes som arbejdsskader. Nu kritiserer en forsker afgørelsen for ikke at tage hensyn til de smerter, folk oplever. I Arbejdsskadestyrelsen glider man dog af på kritikken ved at sige, at man sender sager, der drejer sig om smertetilstande videre til vurdering i Erhvervssygdomsudvalget - men her ender samtlige sager med at blive afvist.

»Hvis vi får anmeldt sager, der alene drejer sig om smertetilstande, så vil vi overveje, om sådanne sager skal forelægges Erhvervssygdomsudvalget med henblik på eventuel anerkendelse,« siger kontorchef i Arbejdsskadestyrelsen, Ingrid Parsby, til ComON.

Hun forklarer, at museskader overordnet set ikke anerkendes som arbejdsskader efter erhvervssygdomsfortegnelsen, men at Erhvervssygdomsudvalget kan indstille til anerkendelse i konkrete sager på baggrund af en konkret vurdering af, om der er en overvejende sandsynlig sammenhæng mellem skaden og den arbejdsmæssige påvirkning. Dette kræver, at der har været tale om en særlig intensiv påvirkning. Ingrid Parsby kan dog ikke kaste lys over, hvad begrebet "særlig intensiv påvirkning" dækker over.

»Lige præcis, hvad der ligger i en særlig intensiv påvirkning, det kan jeg ikke sige noget om nu. Det kræver jo, at vi har haft en eller flere sager fra Erhvervssygdomsudvalget - men når vi har haft den eller de første sager, så kan jeg begynde at udtale mig om, hvad udvalget mener, der ligger i en særlig intensiv påvirkning,« siger hun.

Problemet er bare, at Erhvervssygdomsudvalget konsekvent afviser sager om museskader, og ifølge HK Privat er kontorchefens udtalelse da ikke udtryk for, at man i Arbejdsskadestyrelsen tager kritikken af til sig.

»Jeg giver ikke meget for hendes udtalelser, for Erhvervssygdomsudvalget har netop haft en ekstrem sag til behandling, og den har de afvist,« siger faglig arbejdsmiljøsekretær i HK/Privat, Sven-Erik Hermansen, til ComON.

»Vi har afprøvet en sag i marts måned, der vedrører et menneske, der i fem år har arbejdet med mus 90 procent af tiden, og som har lavet 12.000 klik om dagen - det har invalideret ham, fordi han nu ikke kan bruge sin højre arm på grund af smerter. Sagen blev afvist af et flertal i Erhvervssygdomsudvalget, selv om den var ekstrem, og hvis ikke sådan en sag kan anerkendes, så er det jo ligemeget,« siger han.

Sagen er nu sendt videre til Ankestyrelsen, og samtidig har HK rejst sagen for politikerne for dermed at vise, at gældende praksis i sager om museskader er uhensigtsmæssig.

Erhvervssygdomsudvalget har aldrig tidligere har fundet anledning til at give erstatning i en sag om museskade.

Navnenyt fra it-Danmark

55,7° North (a Beautiful Things company) har pr. 2. februar 2026 ansat Philip Jacobi Zahle, 53 år,  som Partner & CSMO. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for Salg, Marketing og Brandudvikling i Norden, som han tidligere har gjort med GoPro, Skullcandy og Insta360 m.fl. Han kommer fra en stilling som Marketing & Branding Manager hos Boston Group A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med distribution og brand building gennem 26 år og er kendt fra mærker som GoPro, Skullcandy og Insta360. Nyt job

Philip Jacobi Zahle

55,7° North (a Beautiful Things company)

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job