Hver tredje firma har ansat mail-spioner

En tredjedel af de store amerikanske virksomheder har ansat medarbejdere, der ikke laver andet end at læse kollegernes elektroniske post.

Det er efterhånden blevet helt normal praksis i mange amerikanske virksomheder at gennemlæse medarbejdernes e-mails for at sikre mod lækage af fortrolige oplysninger. Hver tredje virksomhed med flere end 1.000 medarbejdere har ligefrem ansat en eller flere personer, der ikke har andre opgaver end at spionere i kollegernes elektroniske meddelelser. Yderligere en tredjedel af virksomhederne har planer om at ansætte mail-spioner. Det viser en rundspørge hos 332 it-chefer, som mail-sikkerheds-leverandøren Proofpoint har foretaget.

Hos de helt store koncerner over 20.000 ansatte er det 40 procent, der har mail-spioner på lønningslisten, og 32 pct. har planer om at ansætte folk til at gennemlæse mails.

En fjerdedel af de adspurgte virksomheder har opsagt en eller flere medarbejdere for at have overtrådt firmaets e-mail-politik i de sidste 12 måneder, og mere end halvdelen har givet en advarsel til en medarbejder. It-cheferne mener at 25 pct. af de udgående mails i gennemsnit indeholder materiale som kan udsætte virksomheden for en juridisk eller økonomisk risiko.

En aktuel rundspørge fra Hitachi Data Systems viser at 30 procent af de danske virksomheder overvåger medarbejdernes e-mails, mens Spanien ligger i spidsen med 77 procent.

Navnenyt fra it-Danmark

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos