Teleselskaber accepterer ikke ulig 3G-konkurrence

De danske teleselskaber TDC, Telia og 3 er helt enige om, at det er uacceptabelt, hvis den sidste 3G-licens bliver sat til salg med rabat.

Teleselskabet 3 har meldt ud, at det vil blive opfattet som kontraktbrud og konkurrenceforvridning, hvis staten vil forsøge at sælge den fjerde danske 3G-licens til en billigere pris, end TDC, Telia og 3 har måttet betale for deres licenser.

Nu melder TDC og Telia sig på banen med opbakning til 3. Heller ikke de vil acceptere, at konkurrencen foregår på ulige vilkår.

»Vi vil som udgangspunkt sige, at vi naturligvis forventer, at man ikke laver konkurrenceforvridning. Hvis man gør det alligevel, så mener vi også, at vi har betalt for meget,« siger Telias administrerende direktør, Jesper Brøckner, til ComON.

TDC har tidligere meldt ud, at udbuddet efter TDC's opfattelse skal foregå på præcis samme betingelser, som TDC, Telia og 3's køb var underlagt.

TDC har i dag bekræftet over for ComON, at det stadig er selskabets holdning, men at der i øjeblikket kører en politisk proces, som TDC ikke vil blande sig i.

Den fjerde 3G-licens blev ledig i januar, fordi Telia efter opkøbet af Orange pludselig stod med to licenser og derfor måtte levere den ene tilbage.

Interesserede købere vil kunne byde på den ledige 3G-licens frem til 2. december i år, og vinderen vil blive offentliggjort den 9. december.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

Digital transformation | Aarhus

AI i det offentlige - Aarhus

Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

Digital transformation | Køge

Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S