Hver femte privatansatte kan ikke skifte job, fordi klausuler forhindrer dem i at arbejde for andre firmaer i samme branche. Det viser den hidtil mest omfattende undersøgelse af konkurrence- og kundeklausuler i Danmark, som er gennemført af ni fagforeninger.
Det skønnes at mere end 30.000 højtuddannede ledere og specialister er bundet til deres arbejdsplads af klausuler. En undersøgelse fra februar viste, at mindst 55.000 LO-medlemmer er underlagt en klausul.
Det er fagforeningerne Dansk Magisterforening, Danske Sælgere, DJØF, IDA (Ingeniørforeningen i Danmark), Kommunikation og Sprog, Ledernes Hovedorganisation, Merkantilt forum, Dansk Merkonomforening og Prosa, som har spurgt medlemmerne om klausuler.
Undersøgelsen viser, at 19 pct. af medlemmerne har en klausul, og 31 pct. af de klausulerede ville have søgt nyt job, hvis de havde haft mulighed for det.
Blandt dem, som er omfattet af klausuler, er en fjerdedel bundet i op til et år efter opsigelsen, mens 75 pct. er bundet i en længere periode.
Hver femte har oplevet, at det har været nødvendigt at skifte til en anden branche for at få et job.
Fagforeningerne peger på, at 30 pct. er bundet af de såkaldte dobbelt-klausuler, som er en kombination af konkurrence- og kundeklausuler. De ni fagforeninger efterlyser en stramning af lovgivningen, når loven til foråret skal revideres i Folketinget.
