IT-branchen er på mange måder for 90'erne, hvad reklamebranchen var for 80'erne - hurtig, smart og der hvor pengene er. Nu har nogle af medarbejderne i IT-branchen desuden fået en ekstra mulighed for at tjene penge: De skal finde nye kollegaer til sig selv. IT-firmaer har så svært ved at finde ansatte, at de udbetaler findeløn på op til 20.000 kroner.
Politiken nævner CSC Danmark og IBM som to af de firmaer, der er villige til give dusører for nye medarbejdere. Janne Østerdahl, der er personalechef i IBM udtaler til Politiken, at dusøren først bliver udbetalt, når man er sikker på, at den ansatte bliver i firmaet. Hun vurderer, at firmaet sparer penge på ordningen.
Mens IT-branchen klager over manglen på IT-medarbejdere, peger branchens fagforening på det paradoks, at firmaerne hellere vil bruge penge på dusører, end på oplæring af nye medarbejdere. Palle Eghjort, der er faglig konsulent hos fagforeningen PROSA mener, at pengene i stedet burde bruges til at oplære nogle af de nyuddannede, men arbejdsløse mennesker, der er i branchen.
- Hvis de virkelig ville profilere sig, burde de tage flere praktikanter og nyuddannede. Der findes masser af nyuddannede, der går arbejdsløse, udtaler Palle Eghjort til Politiken.
I perioden 1998 - 99 havde en IT-medarbejder i gennemsnit en lønstigning på 11 pct., mens danskerne generelt kun steg 4,4 pct. i løn i samme periode. 30.000 kroner om måneden er en normal månedsløn for en af de eftertragtede medarbejdere i IT-branchen.
(Kilde: Politiken)
