Er it blevet det nye sexede studie-valg?

Studerende vælter ind på bløde it-uddannelser. Også datalogi går frem, men er det nok?

Artikel top billede

Danmark vil alligevel ikke blive tørlagt for folk med en formel it-uddannelse i den nærmeste fremtid. Flere af it-uddannelserne har fået markant større søgning i år end sidste år, og samlet set er der flere, der er kommet ind på et it-studium i år i forhold til i fjor. Det viser de nye tal fra den koordinerede tilmelding.

Især er det dog de bløde uddannelser på IT-Universitetet, der trækker folk til.

IT-Universitetet har optaget 94 studerende på uddannelsen digitale medier og design, hvor der sidste år kun var 74 studerende. På uddannelsen softwareudvikling er der i år 75 studerende – mod sidste års 53. Og så har universitetet åbnet en ny uddannelse, Global Business Informatics, som 38 studerende skal starte på.

På de mere ”hårde” ”datalogi-uddannelser på de ordinære universiteter er der også fremgang.

På Københavns Universitet er antallet af optagne studerende på datalogi-uddannelsen vokset fra 116 til 141 fra sidste år til i år. På Århus Universitet er det vokset fra 108 til 114, mens datalogiuddannelsen på Ålborg Universitet er vokset fra 35 til 55 studerende.
Hos Dansk Industris IT-afdeling jubler man over den øgede tilslutning til de tekniske uddannelser.

”Optaget er øget med 19 pct. på it-uddannelserne, der er optaget 19 pct. flere civilingeniører og 10 pct. flere end sidste år skal læse til diplomingeniør. Også stigningen på 18 pct. inden for det naturvidenskabelige område og de 13 pct. flere studerende i alt er en god nyhed,” hedder det i en pressemeddelelse fra organisationen.

DI ITEK forventer, at der i de kommende år vil blive meget stor efterspørgsel efter folk, der har dybe tekniske kompetencer.

Ifølge bloggeren Dorte Toft skal man dog tage tallene med et gran salt. Hun har sammenlignet datalogi-tallene med tallene for andre uddannelser, og fundet et interessant mønster:

”Ifølge videnskabsministeriet var stigningen (i optaget på datalogi-uddannelsen, red) på omkring en 20 procent. Men….. så var det lige jeg tog et kig på tal for helt andre fag, og her kiggede jeg på Aarhus Universitet. Søgningen til filosofi steg med 67 procent, til historie med 52 procent og til dramaturgi med 52 procent. Et kig på det konkrete antal unge, der søger, bidrager også med til en sober virkelighedsopfattelse, og her bruger jeg Københavns Universitet som eksempel. 2000 unge søgte medicinstudiet som 1. prioritet, 1300 søgte jura, 940 søgte psykologi, 471 søgte til film- og medievidenskab. Til datalogien søgteblot 132 unge som 1. prioritet. En vækst på 32 procent i forhold til året før, men der har længe været tale om en nedadgårende spiral i søgningen til datalogien på Københavns Universitet, og frafaldet under studierne er meget stort,” skriver Dorte Toft i sin blog på Business.

Både Dorte Toft og DiTEK kan dog formentlig være enige om, at mængden af kvindelige studerende er for lav.

På It-Universitetes softwareudvikling-uddannelse ligger andelen af kvinder lige under 20 procent, men tager man datalogi-uddannelserne under eet som målestok, er it-faget i høj grad stadigt et mande-fag. Datalogi-uddannelsen ligger med kun ti procent piger meget langt nede i bunden på en liste over uddannelsernes kønsfordeling. Kun uddannelserne som maskiningeniør, autoteknolog, driftsteknolog og automationsteknolog overgår datalogi med hensyn til mandedominans.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Andre events | Kongens Lyngby

Årets CIO 2026

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

Sikkerhed | Klampenborg

CISO Challenges 2026 - København

Computerworld stiller skarpt på, hvordan du som CISO eller sikkerhedsansvarlig, kan leve op til alle krav om sikkerhed og risikostyring, gennem dialog og erfaringsudveksling. Gennem både korte oplæg og rundbordsdiskussioner, vil du blive klædt på...

Digital transformation | Hellerup

Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Steffen Bendix Søjberg som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rødekro. Han kommer fra en stilling som Systemadministr,og har været i branchen i mange år. Nyt job
Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos