Kræftsyge eks-medarbejdere sagsøger IBM

Flere kræftsyge eks-medarbejdere og pårørende til en afdød kollega har sagsøgt IBM.

En domstol i San Jose skal på onsdag tage stilling til, om sagen mod IBM skal fortsætte eller afvises som åbenbart grundløs. IBM anklages for at have fortiet overfor sine medarbejdere, at firmaet anvender sundhedsfarlige materialer i sine fabrikker.

Sagen er frembragt af flere kræftsyge eks-medarbejdere og pårørende til en afdød kollega hos IBM, som mener at kunne dokumentere en markant overdødelighed hos IT-gigantens medarbejdere.

Blandt sagsøgerne er de pårørende til Suzanne Rubio, som arbejdede på IBM's harddisk-fabrik i fem år, inden hun fik diagnostiseret en hjernetumor. Hun fortsatte med at arbejde for IBM i to år samtidig med, at hun fik medicinsk behandling, men døde i 1991.

De pårørende til Rubio mener at have beviser for, at flere hundrede IBM-medarbejdere i alderen mellem 30 og 50 år er blevet ramt af sjældne kræftsygdomme.

IBM har selv ført en liste over afdøde medarbejdere, som dokumenterer omkring 30.000 dødsfald. Ifølge IBM er formålet med listen at hjælpe de efterladte.

Eksperter er uenige om, hvorvidt der er sammenhæng mellem anvendelsen af giftige stoffer i halvleder-produktion og forekomsten af kræftsygdomme.

Richard Clark, der forsker på Boston University, har undersøgt listen over afdøde medarbejdere og mener at kunne dokumentere en overdødelighed blandt unge medarbejdere. En tendens, som kunne være opdaget allerede i 1975, mener han.

Men Alan Bender fra Minnesota Department of Health afviser denne statistik som ubrugelig og peger på, at mange andre faktorer kan have indflydelse på forekomsten af kræft.

Hvis dommer Robert Baines i San Jose lader sagen køre videre og den ender med, at sagsøgerne får medhold, kan det få alvorlige konsekvenser for hele chip-industrien. Det kan tvinge chip-firmaerne til at anvende andre materialer og ændre deres produktionsanlæg.

Den største chipproducent Intel og konkurrenten Infineon har dog allerede givet udtryk for, at man ser afslappet på en mulig klage. Firmaerne mener, at man allerede anvender de størst mulige sikkerhedsforanstaltninger for at beskytte medarbejderne.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Vektus A/S har pr. 22. oktober 2026 ansat Jim Neble som Consultant Manager. Han skal især beskæftige sig med konsulentchefopgaven i Jylland. Han kommer fra en stilling som ERP Manager hos Kvik. Han er uddannet indenfor økonomi og Business Andministration samt Cand.merc. i strategi, organisation og ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med Konsulentopgaver indenfor Business Central i partnerkanalen. Nyt job

    Jim Neble

    Vektus A/S

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S