Dansk it-firma får Microsoft-ansatte til at spille i arbejdstiden

Danske VerticPortals har scoret en global kontrakt med Microsoft. Danskerne har udviklet et spil, der skal gøre det sjovt at sætte sig ind i nye Microsoft-produkter.

Hvis cheferne hos Microsoft griber deres account managers i at spille computerspil i arbejdstiden - så vanker der ikke nødvendigvis skidebalder.

Microsoft har nemlig bestilt og fået leveret en webløsning, der skal lette arbejdet med at holde hele organisationen up-to-date med alle de produkter, som Microsoft Services løbende sender på gaden.

Den aktuelle løsning er en informationsportal, men den engagerer de ansatte til at lære om de nye produkter ved at kombinere leg med læring. Helt konkret er der tale om et racerbilsspil i gammeldags arcade-forstand. Man kan køre om kap og løbende forbedre sin bil. Det specielle ved det såkaldte "Racinggame" er, at man skal svare på spørgsmål om Microsofts Services produkter for at optjene points. Man kan også optjene points ved at kæde sine aktuelle kunder sammen med spillet. Pointene bruger man til at forbedre sin bil og dermed rykke frem i spillet.

Det er det danske digitale reklamebureau VerticPortals, der har udviklet og produceret "The Racing-game". Aftalen er indgået med Microsoft i Seattle, så produktet bliver udrullet globalt inden for "Microsoft Services".

Direktør Sebastian Jespersen er kontraktligt forhindret i at kommentere aftalens størrelse, men han omtaler den over for ComON.dk som "rigtigt god".

Edutainment

Det er helt bevidst, at løsningen er udformet som et spil.

»Microsoft lancerer så mange produkter, at det er svært for account managerne at følge med. Man kunne selvfølgelig bare diktere: "Der er kommet nye produkter - læs om dem!" Men vi har fundet ud af, at det er vigtigt at finde balancen mellem seriøst og sjovt. Hvis de ikke kan svare på spørgsmålene i spillet, vil de have en naturlig interesse i at finde svarerne, så de kan konkurrere med kollegaerne,« forklarer Sebastian Jespersen.

På det individuelle plan driver konkurrenceelementet de ansatte i salgsafdelingen til at engagere sig. I det store billede håber Microsoft på at forkorte den såkaldte "time to market" for firmaets enterprise services-produkter.

I Racinggame kan medarbejdere konkurrere internt med andre kollegaer, men med tiden er tanken at dyste på tværs af regioner, lande og verdensdele, så der til sidst kan findes en verdensmester.

»Det lyder banalt, men de første undersøgelser viser, at det virker,« siger Sebastian Jespersen.

Løsningen til Microsoft kan populært omtales som "edutainment" (education/entertainment), og det er noget, som VerticPortals før har haft succes med.

Firmaet har været nomineret til Danish Internet Awards tre år i træk og havnede i år på podiet for "bedste kampagnesite" for siden om medielicens, som blev produceret for Danmarks Radio.

Læses lige nu

    Annonce

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Specialister til Netværksoperations til Forsvarets nye Digitale Backbone

    Midtjylland

    Capgemini Danmark A/S

    AI/Data Engineer

    Københavnsområdet

    Unik System Design A/S

    Product Owner – AI-First Property Management

    Nordjylland

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job