Europas kvinder får et smugkig på it-branchen

EU-kommissionen har indgået en aftale med flere store it-selskaber, der skal hjælpe til med at profilere it-branchen over for især de kvindelige jobansøgere.

Der er for få kvinder i it-branchen. Den klagesang har vi hørt før, men nu bliver der sat handling bag bekymringerne.

Ifølge Magasinet Arbejdsmiljø er EU-kommissær Vivane Reding klar med en aftale, der skal sørge for at flere kvinder søger mod it-branchen.

EU-Kommissionen har allieret sig med de fem teknologi-virksomheder BT, Cisco, Infineon,
Motorola og Nokia. Firmaerne er udnævnt til såkaldte rollemodeller, der har indvilliget i at lade sig "skygge" på arbejdspladsen, så unge kvinder kan få en idé om, hvad det vil sige at arbejde i branchen.

Ifølge Magasinet Arbejdsmiljø forventes der i 2010 at mangle 300.000 kvalificerede it-medarbejdere i EU. Lige nu tegner kvinderne sig kun for 22 procent af dem, der færdiggør en it-uddannelse. Og det tal er faldet i løbet af de sidste ti år. I Danmark sidder kvinderne på omkring 20 procent af it-stillingerne.

»Europa mangler kvalificeret arbejdskraft i denne sektor, og flere kvinder skal opmuntres til at gøre karriere inden for området, således at arbejdsstyrkens kapacitet udbygges, og kvinders kreative potentiale udnyttes,« siger Vivane Reding, der er EU-kommissær for informationssamfundet og medier.

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Cyberdivisionen søger AI forretningskonsulent i Ballerup

Københavnsområdet

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Nordjylland

Netcompany A/S

Managing Architect

Københavnsområdet

Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger | København V

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

Jeppe Spanggaard

Pinksky ApS