Pengekassen er tom hos BenQ-Mobile

Som ventet har mobiltelefon-producenten BenQ Mobile nu indgivet konkursbegæring.

Taiwanesiske BenQ meddelte torsdag at alle betalinger til det tyske datterselskab BenQ-Mobile bliver standset med omgående virkning, og nu har selskabet så indgivet konkursbegæring ved retten i München. BenQ-Mobile har 3.000 medarbejdere i Tyskland, der nu må frygte at miste deres job.

Men dermed er historien om den underskudsramte mobiltelefon-producent langt fra slut. Siemens solgte i juni 2005 sin mobiltelefon-forretning til BenQ, der siden har markedsført telefoner under navnet BenQ-Siemens. En dansk udviklings-afdeling med 300 ansatte i Nørresundby fulgte også med i handlen, men blev tidligere i år afhændet til Motorola.

Kritiske røster i Tyskland mener nu, at Siemens reelt har hyret BenQ til at gøre det beskidte arbejde og skaffe sig af med et selskab uden fremtid. Fagforeningen IG Metall mener at Siemens og BenQ har misinformeret om det reelle formål med handlen.

BenQ havde ingen ambitioner om at bringe det tyske selskab på rette kurs igen, men skulle udelukkende hjælpe Siemens med at skaffe sig af med de 3.000 medarbejdere, mener fagforeningen.

IG Metall henviser til, at Siemens' mobil-division blev opdelt i tre selskaber i forbindelse med handlen. Selskabet Management GmbH råder over tilstrækkelig med kapital til at sikre, at de ledende medarbejdere kan få et »gyldent håndtryk«.

Formueværdier i milliardstørrelse er samlet i selskabet Asset GmbH, mens det konkursramte BenQ-Mobile havde mindre end 200.000 kroner i kassen - og det er ikke engang nok til at betale løn til alle de tyske ansatte i en enkelt dag.

I modsætning til tyske fagforeninger og politikere har BenQ's aktionærer reageret positivt på nyheden og den taiwanesiske koncerns aktiekurs steg med seks procent på børsen torsdag.

Navnenyt fra it-Danmark

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS