I dag - senest klokken halv 10 - har 300 Telia-ansatte fået besked om, hvorvidt de har en fremtid i selskabet efter fusionen med Orange eller ej. Resten af dagen skal gå med at afbøde faldet for de fyrede og hjælpe de tilbageværende kolleger videre.
»Folk er selvfølgelig mærkede og trykkede af stemningen, for det er i disse timer, man finder ud af, hvem det bliver,« siger Rune Hansen, kommunikationsrådgiver i Telia, til ComON.
Hos Telia mener man fyringerne er nødvendige, men man er ikke glade for at skulle skille sig af med sine medarbejdere, og derfor forsøger man at gøre mest muligt for at hjælpe folk videre.
»Efter halv 10 kan alle de berørte medarbejdere få en samtale med deres chefer om baggrunden for deres afskedigelse, og vi har et hold krisepsykologer herude, hvis folk har behov for det,« siger Rune Hansen til ComON.
Telia kompenserer i øvrigt ved at give de fyrede medarbejdere et par ekstra måneders løn og hjælpe dem i deres videre jobsøgning.
Fyringerne blev annonceret kort før årsskiftet, men det er altså først i dag, at der bliver sat navne på.
Fyringerne kommer som en konsekvens af, at Telia er ved at indlemme Orange i sin organisation. Fusionen med Orange har i første omgang belastet Telia, men på sigt ventes fusionen at give synergieffekter på en kvart milliard kroner.
Ifølge Telias årsregnskab, der blev fremlagt i sidste uge, har fusionen med Orange betydet, at Telias omsætning er steget fra 3,3 milliarder kroner til 4,5 milliarder kroner - men det har også betydet, at underskuddet er vokset fra 454 millioner kroner til 736 millioner kroner. Selve driften er dog i stærk fremgang.
