Ulovlig strejke kan være Prosas bedste våben

Arbejdsretten til 33 strejkende: ?Tag på arbejde - nu!?

Op mod 33 CSC-ansatte var i dag i strejke, selvom det ifølge gældende regler var forbudt.

Efter en hastebehandling af sagen valgte Arbejdsretten som ventet af begge parter i konflikten at erklære strejken for overenskomststridig. I en kendelse beordrede retten Prosa-siden i konflikten til at pålægge de strejkende at genoptage arbejdet på CSC ”med det samme”.

Det påbud kom omkring kl. tre. Men hvorvidt de strejkende har pareret ordre, står uklart.

”Jeg ved det ikke, jeg har ikke hørt tilbage fra dem,” lyder meldingen fra Kim Dehn Jørgensen, tillidsmand og en af forhandlerne i Prosa-siden på CSC, da ComON fanger ham ved halvfem-tiden i dag.

Han forklarer, at han har sendt en email til de strejkende med besked om, at de skal gå i arbejde med det samme.

Ifølge ComONs oplysninger var det mellem 25 og 33 medarbejdere med strategisk vigtige jobfunktioner, som i går eftermiddag forlod arbejdspladsen i den ulovlige strejke. Kilder hos deres modpart, som ikke ønsker at udtale sig til citat, mener, at deres aktion virkede systematisk og planlagt. Hos modparten, Prosa, lyder meldingen, at de gik i vrede over forholdene, og at  man har forsøgt efter bedste evne at få de strejkende til at genoptage arbejdet.

Det siger blandt andre Prosas næstformand Hanne Lykke.

De strejkende har ifølge Prosa givet efter for utålelige arbejdsforhold, hvor de i konfliktmæssig forstand er tvunget til at grave deres egen grav. De skal nemlig oplære vikarer i at udføre deres arbejde. Dermed bliver det måske uden den store effekt, hvis de går i strejke, når de kan, den 1.juni.

Prosa mener, at det er i strid med arbejdsmarkedets konfliktregler, når CSC kræver, at medarbejdere, der har planlagt at strejke til juni, forinden skal oplære afløsere, der kan videreføre deres arbejde. Det vil ødelægge vædien af strejkevåbnet, lyder argumentet.

Forbundet agter at indbringe sagen for arbejdsretten, forklarer Hanne Lykke til ComON.

Hun afviser, at det i virkeligheden skulle være det smarteste set fra Prosas side, at nøglemedarbejdere hos CSC kaster sig ud i en overenskomststridig konflikt længe inden der åbnes for en lovlig konflikt den 1. juni.

Til den tid vil 400 Prosa-ansatte efter planen gå i strejke. Men hvis CSC har opbygget et tilstrækkeligt beredskab, sådan som selskabet hævder over for kunderne, vil firmaet blot kunne sige farvel og tak til de strejkende med et smil.

Prosas worst case scenario er, at CSC klarer at udføre de strejkendes opgaver,og blot sparer nogle rare millioner på lønninger, mens man hos fagforbundets medlemmer langsomt mister modet - og strejkekassen på et tidspunkt uundgåeligt løber tør.

Men med dagens kendelse i Arbejdsretten vil CSC uden videre kunne bortvise de utålmodige strejkende, hvis ikke de møder op på arbejde igen. Spørgsmålet er dog, om selskabet vil skille sig af med særligt mange vigtige folk, som måske styrer driften af vigtige kunde-systemer.

Morten Schønning Madsen, der er underdirektør i Dansk Erhverv og har været forhandlingsleder for CSC, siger til ComON, at han forventer, at de strejkende vil følge pålægget fra Arbejdsretten og tage tilbage på arbejde.

Det samme forventer Hanne Lykke i Prosa.

Hun sad ikke selv med ved forhandlingerne, der tidligere på ugen brød sammen, men udtaler sig på vegne af de to faglige klubber under Prosa, som forhandler med CSC–ledelsen.

Som tidligere omtalt på ComON har CSC-ledelsen gennem længere tid arbejdet på at rekruttere underleverandører samt vikarer og diverse freelancere, der kan sikre den fortsatte drift af de forskellige systemer på CSC selvom Prosa-medlemmerne skulle gøre alvor af truslen om en storkonflikt den 1. juni.
 

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Andre events | Kongens Lyngby

Årets CIO 2026

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

Digital transformation | Hellerup

Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

Sikkerhed | Klampenborg

CISO Challenges 2026 - København

Computerworld stiller skarpt på, hvordan du som CISO eller sikkerhedsansvarlig, kan leve op til alle krav om sikkerhed og risikostyring, gennem dialog og erfaringsudveksling. Gennem både korte oplæg og rundbordsdiskussioner, vil du blive klædt på...

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S