ComON mener: Muse-samarbejde inden det er for sent

Den ergonomiske mus og hæve/sænkebordet er opfundet, men har langt fra vundet indpas på alle danske kontorer. Sat på spidsen står vi i dag på kontoret hvor man stod i 60'erne med arbejdsmiljøet ved samlebåndene på fabrikkerne.

Vi er godt klar over, både arbejdsgiver og medarbejdere, at otte timer foran skærmen med musen i hånden hver dag ikke er smart. Vi burde stå op indimellem, bruge genvejstaster og hvad der ellers kunne være godt for os. Men vi gør det ikke, fordi vi på langt de fleste kontorarbejdspladser ganske enkelt ikke er kommet så langt i vores udvikling.

Først da de nedslidte medarbejdere begyndte at forlade fabrikkerne i bundter begyndte man for alvor at kigge på arbejdsmiljøet ved samlebåndene.

Hvis ikke vi skal stå i samme situation om få år, med et væld af kasserede medarbejdere, bør vi i fællesskab gøre noget nu for at forbedre arbejdsmiljøet på de danske kontorer.

Ifølge eksperterne er en museskade ikke en arbejdsskade, da den ikke er varig. Uanset om eksperterne på et senere tidspunkt bliver klogere og ændrer mening, så må vi stadig forholde os til de skader den lille mus forvolder her og nu.

For selvom medarbejderne ikke bliver uarbejdsdygtige til evig tid, vil det stigende antal museskader få stor betydning for sygefraværet og dermed virksomhedens produktivitet.

Som vidensamfund er vi afhængige af gode hjerner frem for manuelt arbejdskraft og derfor er det ekstra vigtigt at vi ikke sender vores råstof hjem i seng fordi deres hænder snurrer.

Computeren og musen er kommet for at blive som omdrejningspunktet i den moderne vidensarbejders dagligdag, og vi bliver derfor i fællesskab, medarbejdere, virksomheder og samfundet som helhed, nødt til at tage et ansvar for arbejdsmiljøet på kontorerne.

Ergonomiske mus, strækøvelser, hæve/sænkeborde og medarbejdernes generelle ve og vel bør derfor højt op på virksomhedernes dagsorden, ligesom man blandt arbejdsmarkedets parter bør stoppe skyttegravskrigene og gå i dialog om hvordan vi i fællesskab løfter opgaven med at forebygge muse- og rygskader i stedet for at sagsøge hinanden og helbrede når skaden er sket.

Det mener ComON.

TD SYNNEX Denmark ApS

Partner Success Manager – Cloud, Security & Software

Københavnsområdet

Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

Solution Manager til Cyberdivisionen

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra Computerworld

AI skal frigøre tid og skabe nærvær i samtalen med borgeren

Flere kommuner går nu i gang med at bruge AI-understøttet dokumentation. Målet er, at sagsbehandlere skal bruge mindre tid på referater og registrering – og mere tid på nærvær i mødet med borgeren.

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect