På den svenske virksomhed Structured Consulting Sweden gør man noget ud af sikkerheden, så da ledelsen per mail rundsendte et nyt antivirus-program, skyndte medarbejderne sig at installere det.
Det viste sig kort tid efter, at programmet ikke var designet til at afsløre ondsindet programkode, med derimod til at logge og sladre om medarbejdernes ikke-arbejds-relaterede brug af computeren.
Resultatet fik to af de ansatte i Structured Consulting Sweden at føle efter to dage, da de modtog hver sin fyreseddel for at have chattet privat i arbejdstiden, skrev Ekstra Bladet mandag eftermiddag.
Thomas Hedin, der var en af de to, har svært ved at forstå årsagen til afskedigelsen:
»Jeg udførte alle de opgaver, jeg blev sat til, og fik desuden en bonus i marts, så afskedigelsen kom mildt sagt som en overraskelse. Hvis de var utilfredse med mig, så forstår jeg ikke, hvorfor de gav mig en bonus«, fortæller den fyrede Hedin til Göteborg-Posten.
Ledelsens fremgangsmåde til overvågning af de ansatte er blevet utvetydigt kritiseret som både ulovlig og uetisk af det svenske datatilsyn, der understreger, at det ifølge den svenske personoplysningslov ikke er tilladt, at overvåge ansatte i smug.
Efter fagbevægelsen gik ind i sagen, er de to fyringer nu trukket tilbage, men Thomas Hedin har i stedet valgt frivilligt at indgive sin opsigelse.
