Minolta har i mange år arbejdet på at udvikle og opretholde en miljøvenlig profil og fandt det derfor naturligt at fokusere på arbejdsmiljøet, forklarer leverandøren. Gennem årlige medarbejder-tilfredshedsundersøgelser identificerer Minolta områder, der kan forbedres og ændres omkring arbejdsmiljø. Det kan være forkert belysning, uhensigtsmæssige arbejdsstillinger herunder tunge løft. Men også det psykiske arbejdsmiljø bliver gennemgået, idet man identificerer problemer om samarbejde, oplyses det.
»I Minolta vurderer vi certifikatet som en måde at holde os selv til ilden, fordi vi løbende er nødt til at arbejde med arbejdsmiljøet. Hvis medarbejderne oplever, at arbejdsmiljøet bliver taget alvorligt, vil deres motivation blive højere. Fokus på arbejdsmiljø kræver dog ikke bare de rigtige holdninger hos medarbejderne, men også en opbakning hos ledelsen,« siger John Smed, kvalitets- og uddannelseschef i Minolta.
