Bill Gates vil hente flere it-folk til USA

Microsoft-chef Bill Gates mener at det er for svært at hente udenlandsk arbejdskraft til landet.

Microsoft-chef Bill Gates kritiserede onsdag de strenge amerikanske regler for udstedelse af arbejdstilladelser til udlændinge. De nuværende regler betyder at amerikanske virksomheder maksimalt kan hente 65.000 it-eksperter, ingeniører, læger og andre specialister til landet om året. Microsoft og andre teknologi-selskaber har længe kritiseret reglerne, og Bill Gates sagde onsdag, at systemet helt bør afskaffes.

»Den tvivlsomme teori bag H-1B (visum-ordningen) er, at der kommer for mange kloge mennesker til landet. Det er meget farligt. Du kan få den her ide, at verden er meget farlig; lad os begrænse rejser ... lad os begrænse visa,« sagde Bill Gates.

Han henviste til lande som Kina og Indien, som repræsenterer en stigende udfordring for de amerikanske it-virksomheder. For at konkurrere globalt på lige fod er det nødvendigt at give amerikanske virksomheder ubegrænsede muligheder for at hente udenlandske it-specialister til landet, mener han.

Efter den 11. september er den amerikanske visum-politik blevet betydelig strammere, og antallet af udenlandske studerende faldt i 2003 for første gang i 30 år.

Som et eksempel brugte Microsoft en kinesisk medarbejder, som fik forbud mod at rejse ind i USA og deltage i et møde efter hun blev gift. Selv canadiske Microsoft-medarbejdere har oplevet lignende problemer.

»Det giver ikke nogen mening. Det ender med at der vil være canadiere, som sidder fast ved grænsen indtil reglerne laves om,« sagde Gates.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra gavdi

    AI er blevet en del af arbejdsdagen - men er vi klar til at bruge den?

    AI bliver først for alvor en del af arbejdet, når teknologien integreres i den måde, vi arbejder på. At have adgang til AI betyder ikke nødvendigvis, at medarbejderne er klar til at bruge den.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

    Maria Binger

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    IFS Danmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Gustav Olsen som Business Development Representative. Gustav skal især beskæftige sig med forretningsudvikling & identificering af muligheder med fokus på AI, automatisering og optimering af forretningsprocesser. Gustav kommer fra en stilling som Business Development Specialist hos SAP Danmark A/S. Gustav er uddannet Cand.merc Sales Management. Gustav har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling og salgsstrategi inden for ERP-teknologi. Nyt job

    Gustav Olsen

    IFS Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

    Jeppe Lindberg

    Norriq Danmark A/S

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job