Danmark mangler it-arbejdskraft

Manglen på kvalificerede medarbejdere kan tvinge store it-virksomheder til at forlade landet.

Danmark kan risikere at store højteknologiske virksomheder forlader landet, fordi antallet af it-specialister er for lille til at opfylde virksomhedernes behov. Det skriver ErhvervsBladet. Hos flere store virksomheder lyder meldingen, at der er massiv mangel på kvalificerede medarbejdere.

»Det er meget svært at finde tunge it-folk herhjemme. Derfor er de største trusler mod det danske it-erhverv ikke konkurrencen fra lande med lavere lønninger, men derimod at virksomhederne ikke kan finde tilstrækkeligt med kvalificeret arbejdskraft her i landet,« siger IDC-senioranalytiker Susanne Arildsen til ErhvervsBladet.

Alene hos Microsofts udviklingsafdeling i Vedbæk er der 40 ubesatte stillinger. Microsoft beskæftiger i øjeblikket 600 udviklere i Danmark og forventer at øge tallet med 100 i løbet af 2006 - hvis ellers softwarefirmaet kan finde kvalificerede medarbejdere.

Hos IT-Brancheforeningen lyder meldingen, at it-folk med en kort eller mellemlang uddannelse bør videreuddanne sig.

»Der er ikke behov for flere it-medarbejdere med en kort uddannelse. Men flere af vores medlemsvirksomheder har svært ved at finde folk med en længere uddannelse. Flere kort-uddannede bør gå i gang med længerevarende efteruddannelse,« siger direktør Jakob Lyngsø til avisen.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

It-løsninger | København V

Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

Andre events | Kongens Lyngby

Årets CIO 2026

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

Digital transformation | Hellerup

Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS