I landet med den uendelige række af spøjse retssager er endnu en type dukket op.
Tidligere har vi hørt om retssager mod McDonalds, fordi fastfood-kæden tillader sig at sælge kaffe, der er så varm, at man risikerer at skolde sig på det.
Den seneste stribe af sager bunder dog i en mere logisk frustration, som mange kan vedkende sig.
Amerikansk advokater har rejst flere søgsmål på vegne af ansatte, der mener, at de bliver snydt for lønkroner i den periode, hvor de venter på, at langsomme maskiner starter op.
Det er blevet til en artikel i magasinet National Law Journal, som Tresa Baldas har skrevet med titlen: "Er boot-perioden arbejdstid eller en pause?"
En række store amerikanske virksomheder er begyndt at betragte opstarten, som en periode, hvor den ansatte ikke har krav på løn.
En advokat, der har varetaget sagerne på arbejdsgiversiden siger, at der er gode grunde til, at medarbejderne ikke har krav på løn. Ifølge ham begynder de fleste kontorarbejdere at lave private ting, når de har sat computeren i sving om morgenen.
»De går ud og tager en smøg, snakker med bekendte eller henter kaffe — de arbejder ikke. Og det eneste de gør i den periode er at trykke på en knap eller indtaste et kodeord,« påstår advokat Richard Rosenblatt fra Morgan, Lewis & Bockius.
De typiske sager, som især er dukket op i det seneste år, skyldes, at medarbejdere ikke får betaling for mellem 15 og 30 minutter om dagen i forbindelse med at logge ind og ud af firmaernes systemer.
Aldrig i Danmark
Selv om tendenser og markedsudviklinger ofte kommer til Danmark fra USA efter ganske kort tid, så er det ikke noget der tyder på, at tendensen bevæger sig til vores breddegrader.
»Det lyder groteskt, men jeg er ikke overrasket over, at det netop sker i USA,« siger SAM-DATAs formand Pia Brade.
Hun har ikke selv set nogle danske pendanter til de amerikanske sager. Heller ikke fra amerikanske selskaber, der har slået sig ned her i landet.
»Det er ikke noget, vi bøvler med. Det eneste, der kunne minde om det her, er hos nogle firmaer, hvor man er begyndt at kræve, at rygere skal stemple ud, når de går udenfor. Men det er også det eneste,« forklarer SAM-DATAs formand.
»Jeg tror ikke, at det er en tendens, der rykker til Danmark. Her plejer vi jo mere at tro på tillid mellem folk,« siger Pia Brade.
Nogle af de firmaer, der i USA trækker de ansatte i løn er AT&T, UnitedHealth og Cigna Corp.
