190 vikarer og konsulenter skal tage luften ud af storstrejken på CSC

Dom giver CSC ret til at bruge de oplærte folk. Begge parter kalder den en sejr. Se dommen her.

(Opdateret) Begge parter i konflikten mellem CSC og Prosa kalder en dom i Arbejdsretten i dag for en sejr. For Prosas vedkommende synes der dog mest at vøre tale om en Pyrrhussejr.

Dommen erklærer, at det var overenskomststridigt af CSC at kræve at personalet, som er omfattet af strejkevarslet, skulle oplære vikarer, som kan videreføre deres funktioner under en strejke, som starter i morgen den 1. juni.

Ifølge en erklæring på Prosas hjemmeside, er dommen en sejr for fagforbundet.

”Arbejdsretten afgjorde i dag, at CSC Danmark A/S skal anerkende, at det var et overenskomststridigt kampskridt at sætte konfliktvarslede til at oplære deres egne skruebrækkere. CSC skal derfor tilbagekalde deres pålæg om oplæring af skruebrækkere. De må til gengæld godt bruge de skruebrækkere, som de overenskomststridigt i en vis udstrækning har fået oplært,” hedder det i erklæringen.

Netop af den sidste bemærkning fører til, at CSC kalder dommen for en sejr:

”Dommen siger, at vi har frit slag til at bruge alle de personer, som vi har haft inde, og som vi har givet videnoverdragelse, og som vi har [brugt til at] forberede os til i morgen (til storstrejken,red). Kendelsen beskæftiger sig ikke med, om hvorvidt folk er konsulenter eller vikarer eller udenlandske kolleger,” siger CSC-direktør Lars Lundsgaard til ComON.

Han hæfter sig ved, at Prosas påstand om, at folkene ikke måtte bruges af CSC under strejken, ikke er taget til følge.

Næstformand i Prosa Hanne Lykke Jespersen siger i Prosa-erklæringen, at hun er meget tilfreds med den principielle dom, som hun mener fremover vil have stor betydning.

Hos CSC siger Lars Lundgsaard imidlertid, at retten kun har givet Prosa ret på et lille punkt:

”I den udstrækning, at vi har pålagt folk at udføre videnoverdragelse som den væsentlige del af deres job, der er det rigtigt, at det må vi ikke ifølge dommen. Men vi er ikke pålagt nogen bod, og det har ikke nogen konsekvenser, for de konsulenter, der har været. Det afgørende for os, er, at der ikke er nogen af de personer, der indgår i beredskabet i morgen, som ikke må bruges til at servicere vores kunder. Det er derfor, vi betragter det her som en stor sejr,” siger Lars Lundsgaard.

Sagen drejer sig om 190 mennesker, som har fået en eller anden form for videnoverdragelse med henblik på at føre CSCs aktiviteter videre under en storstrejke.

Uafhængigt af dagens dom kører en anden sag i Arbejdsretten omhandlende CSCs erklærede fritstilling fra overenskomsten med Prosa.
Den sag forventes at blive behandlet i løbet af juni måned med sandsynlig afgørelse inden 1. juli.

Læses lige nu

    Event: Cyber Security Festival 2026

    Sikkerhed | København

    Mød Danmarks skrappeste it-sikkerhedseksperter og bliv klar til at planlægge og eksekvere en operationel og effektiv cybersikkerhedsstrategi, når vi åbner dørene for +1.700 it-professionelle. Du kan glæde dig til oplæg fra mere end 70 talere og møde mere end 50 leverandører over to dage.

    18 & 19 november 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS