Systematic har fremgang trods store investeringer

Århus-firmaet Systematic har øget sit overskud til 5,5 millioner kroner trods store investeringer i processer og udvikling.

Den største danske privatejede softwarevirksomhed, Systematic, har foretaget store investeringer i medarbejdere, processer og udvikling i det seneste år. Alligevel er det lykkes at forbedre selskabets overskud til 5,5 millioner kroner mod 3,5 mio. kr. året før. Årets omsætning blev på 217 mio. kr. og ligger dermed på niveau med 2004.

»Resultatet svarer til forventningerne ved årets start, men lever ikke op til vores langsigtede mål. Her skal vi høste frugterne af de seneste års store investeringer,« siger adm. direktør Michael Holm.

Ni procent af lønomkostningerne er anvendt til talentudvikling af medarbejderne, fortæller selskabet, som fortsat kan glæde sig over at modtage mange uopfordrede jobansøgninger, selvom der angiveligt hersker mangel på it-arbejdskraft i Danmark.

I det sidste år har Systematic investeret 36 millioner kroner eller 17 pct. af omsætningen i processer og produktudvikling. Det har givet afkast i form af en certificering under CMMI 5 (Capability Maturity Model Integration - level 5), som er det højeste niveau under CMMI-modellen.

Systematic har udviklet flere nye produkter til militæret, heriblandt SitaWare, der giver et overblik over egne og fjendtlige enheder, og IRM, som skal lette udveksling af informationer mellem forsvarsenheder fra forskellige lande.

SitaWare er solgt til Fjernøsten og flere østeuropæiske lande og bliver også brugt i den danske hærs kommunikationsnetværk, DIOS NMS, der forbinder mobile enheder i felten.

Der er også investeret stort i elektroniske patientjournaler gennem Systematics produkt Columna, der allerede er i brug på en række sygehuse.

Navnenyt fra it-Danmark

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

Sarah Warm

IFS Danmark A/S

Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen