(Opdateret 16:01) et er ikke kun Prosa-medlemmer, som står til at miste de lange opsigelsesvarsler, som er del af tryghedsaftalen på CSC. Næsten alle faggrupper fra akademikere til ingeniører har lignende forhold. Og dem vil ledelsen også gerne lave om på.
Det er kommet frem efter at ComON har spurgt CSCs ledelse, om hvorfor det kun er Prosa-folket, der skal af med tryghedsaftalen.
Adspurgt, om Prosa-folket står særskilt for skud fordi de er nemmere at erstatte med billigere indere, svarer Lene Christensen, der har titel af Director i CSC Danmark, med et klart ”nej.”
”Det er ikke tilfældet. Vi har forhandlet med Prosa i dette tidsrum, fordi deres overenskomst-periode ligger forskudt i forhold til andre
fagforeninger,” siger hun.
Lene Christensen fortæller, at man ønsker at forhandle med de andre faggrupper når det kan lade sig gøre på et senere tidspunkt:
”I overensstemmelse med reglerne på arbejdsmarkedet vil vi forhandle med de forskellige fagforeninger, når det det kan lade sig gøre.
Tryghedsaftalen udgør et ud af flere elementer, som CSC gerne vil have ændret i forhold til Prosa for at sikre CSC's konkurrenceevne og danske
arbejdspladser. Det er ikke et spørgsmål om, hvorvidt Prosa-ansatte i højere grad kan erstattes med offshore-arbejdskraft,” siger Lene
Christensen til ComON.
