Jubii vil være mere maskulin

Jubii skal være enklere, bedre og mindre tøset. "Sats på en seniorportal med stor skrift", råder Martin Thorborg.

Der skal lues gevaldigt ud i sammensuriumet af information på Jubiis hovedside, og kvindeuniverset skal tones langt ned. I hvert fald i det øverste lag.

»Vores forside skal ramme bredt og sende folk videre til underområder for kvinder, mænd osv. Det rodede og kvindlige på forsiden skal væk, så den bliver mere balanceret mod flere målgrupper,« siger Peter Lundsgaard.

Underområderne skal fungere selvstændigt, så Jubiis opgave ikke bliver at ramme alle, men alligevel gør det, fordi underområdernes opgave bliver at ramme deres målgruppe præcist.

Peter Lundsgaard vil ikke oplyse, hvad han og hans fire partnere har givet for Jubii. Men ifølge ComONs oplysninger ligger det betydeligt under de priser, der tidligere har været fremme. Blandt andet er 30-40 millioner blevet nævnt. På den baggrund mener Martin Thorborg, at der er gode penge at hente på Jubii.

»Med den pris de nye ejere har betalt, så skal de være godt dumme for ikke at tjene en formue ved et eventuelt videresalg. Alene at slippe fri af Lycos betyder, at Jubii ikke skal aflevere 30-40 millioner om året til ejerskabet,« siger Martin Thorborg.

Jubii har haft underskud i de seneste år, men det skal ses i lyset af de penge, Lycos har trukket ud af selskabet.

Også Peter Lundsgaard er glad for ikke længere at være under Lycos ejerskab.

»Vi er sammen med Freeway det eneste danske online selskab, der er uafhængigt af andre interesser end internettet. Derfor kan vi arbejde med hvem vi vil. Vi kan i princippet lave partnerskab med både Aller, Bonnier og Egmont,« siger Peter Lundsgaard.

Martin Thorborg mener, at vejen frem for Jubii er at løbe skrigende bort fra tanken om at være portal for alle. I stedet skal der fokuseres benhårdt på en målgruppe.

»Jubii har tabt brugere hver dag i otte år, fordi det er et sammensurium af alle mulige tjenester ud fra en tanke som var relevant i nettets første år. Hvis jeg havde købt Jubii, ville jeg lave en seniorportal med stor skrift og alt om golf, rødvin og opera,« siger Martin Thorborg.

Peter Lundsgaard er meget entusiastisk omkring købet, men bliver nødt til at bruge den første tid på at gøre sig uafhængig af Lycos. Først herefter vil de 20 medarbejdere for alvor fokusere på det nye Jubii.

En lang række af de største danske mediehuse fik tilbud om at købe Jubii.

Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

93 % af alle job påvirkes af AI. Hvad betyder det for danske virksomheder?

I mange år har vi talt om, hvordan AI en dag ville forandre arbejdslivet. Nu er "en dag" blevet til i dag.

Navnenyt fra it-Danmark

Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

Johnny Krogsboll

Arctic Wolf Networks

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. august 2026 ansat Ronni Randrup som Seniorkonsulent ved netIP's kontor i Aalborg. Han kommer fra en stilling som Operations Consultant hos Complea. Nyt job

Ronni Randrup

Netip A/S