Da Apple og Apples iPod-producenter fornylig blev beskyldt for nærmest at holde slaver og behandle medarbejdere på iPod-fabrikker i Fjernøsten dårligt, satte Apple straks gang i en undersøgelse af forholdene. Særligt en fabrik, Foxconn, kom straks i søgelyset, en fabrik som måske snart skal til også at producere MacBooks til Apple.
Nu er resultaterne kommet og rapporten viser at der bestemt er plads til forbedringer, om end de overordnede linier er på plads, og der ikke er brud på Apples etiske arbejdeskodeks som sådan.
Apple fortæller at man bl.a. fandt for mange medarbejdere bosat i de tilknyttede boliger og at der var for lidt privatliv. I to tilfælde har medarbejdere været udsat for en lidt for hårdhændet behandling, men det lader ifølge Apple til at have været et enkeltstående tilfælde.
Også indenfor almindelige arbejdstids-bestemmelser har Apple fundet, at der arbejdes for meget over i forhold til det tilladte antal timer. Ligeledes skal lønsystemet på iPod-fabrikken Foxconn moderniseres.
Apple har allerede nu taget skridt til at forbedre disse områder i samarbejde med Foxconn. Man er eksempelvis i gang med at udbygge boligarealet omkring fabrikken og undskylder de dårlige boligforhold med "eksplosiv vækst".
Apple skriver i en pressemeddelelse at man er tiltrådt Electronic Industry Code of Conduct (EICC) Implementation Group, en international standardiserings-organisation, som arbejder for bedre arbejdsmiljø.
Desuden har Apple hyret Verité til at hjælpe med at lave audits og evaluere på disse i fremtiden.
Apple vil lave audits på alle produktionssteder igen inden jul.
Premium
Kathrine Forsberg henter tidligere Atea-direktør til Norlys: Bliver ny CFO i presset forretning