PROSA: Kritik af frafalds-rapport svigter de unge

En ny undersøgelse af it-studerendes høje frafald skaber splid mellem fagforbundene PROSA og SAMDATA/HK. Tallenes alder er stridens omdrejningspunkt.

I går kritiserede it-fagforeningen SAMDATA/HK en ny undersøgelse, der viser, at kun hver anden it-studerende fuldfører studiet. Ifølge formand Pia Brade kan man ikke bruge undersøgelsen til særlig meget, da beregninger er baseret på tal, der er 3-4 år gamle.

Denne udmelding har nu fået it-fagforbundet PROSA på banen. I en pressemeddelelse lyder det blandt andet, at man anser frafaldet som »uacceptabelt højt«, og at manglen på kvalificeret it-arbejdskraft kun vil blive større, hvis man ikke skrider til handling.

ComON har derfor kontaktet PROSA's næstformand Erik Swiatek, der indrømmer, at han da også gerne så en opgørelse med nyere tal. Han mener dog, at det er forkert at kassere undersøgelsen på baggrund af de bedagede tal, da det er de nyeste af slagsen fra Danmarks Statistik.

»Det kan ikke nytte, at vi lukker øjnene. Hvis vi ikke handler nu, når vi får disse faresignaler, så svigter vi de unge mennesker,« siger Erik Swiatek til ComON.

I modsætning til SAMDATA/HK tror han ikke, at en nyere statistik ville vise noget markant anderledes billede af situationen på it-uddannelserne.

»Jeg tror ikke, at vi ville opdage et mindre frafald, hvis tallene var nyere,« udtaler Erik Swiatek, der mener, at man skal kigge på fagets indhold, ressourcer og image.

Undersøgelsen viser ellers, at it-branchens image er mere eller mindre intakt, da mindre end ti procentspringer fra, fordi de frygter at mangle anerkendelse og respekt for arbejdet som it-uddannet.

Hele rapporten (115 sider) kan læses her.

Læses lige nu

    Riskpoint A/S (Riskpoint Solutions Limited)

    IT Business Analyst

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Midtjylland

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    29 april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Gitte Lykke Holm som Senior Payroll Consultant. Hun skal især beskæftige sig med opsætning og implementering af 365Løn til Business Central. Hun kommer fra en stilling som BC/NAV seniorkonsulent. Hun er uddannet inden for informatik og data processing. Nyt job

    Gitte Lykke Holm

    Elbek & Vejrup A/S

    Heidi Johansen, chef for IT og Digitalisering hos Zealand Business College, har pr. 24. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Heidi Johansen

    Zealand Business College

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Nanna-Louise Aae Kudahl som Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med drive vores Business Central-projekter i samarbejde med resten af sine nye kollegaer i ERP. Hun kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Hun er uddannet på Aalborg Universitet i kommunikation og Digitale Medier og har en kandidat i IT-ledelse. Nyt job

    Nanna-Louise Aae Kudahl

    Norriq Danmark A/S

    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job