Der er længere mellem de ledige stillinger i dansk it og det er blevet sværere at få et nyt job. Det siger it-fagforeningen PROSA i en kommentar til gårsdagens nyhed om en sparerunde i IBM. Landets største it-virksomhed med 6.200 it-ansatte har givet et fratrædelsestilbud til 190 medarbejdere. Og fyringenerne er ikke enestående.
»Siden sommerferien har vi faktisk set et stigende antal fyringer. Endnu er det ikke dramatisk, og vi kan ikke se det i statistikkerne, men det er klart, at det går den anden vej nu,« siger faglig sekretær i Prosa, Hanne Lykke Jespersen til Berlingske Tidende.
Arbejdsløsheden blandt PROSA´s medlemmer er kun 1,5 procent og ifølge avisen vil Hanne Lykke Jespersen ikke udtale sig om, hvordan arbejdsløshedsprocenten vil flytte sig de kommende måneder. Man er stadig meget langt fra 2001, hvor luften gik af dotcom-boblen og gav it-virksomheder og -medarbejdere bristede drømme om internettets revolution.
Men at en afmatning er på vej bekræftes af formanden for en anden faglig lønmodtagergruppe, HK´s SAM-DATA:
»Vi kan godt mærke, at det er begyndt at køle lidt af. Det går særligt ud over konsulenterne, men der er ikke tale om, at arbejdsmarkedet er gået i stå. Det går bare langsommere med hensyn til jobskifter, og selv om vi ikke har flere ledige, er der tale om en udvikling, der er vendt,« siger Pia Brade, der er formand for SAM-DATA under HK.
IBM har været gennem nogle svære år, hvor de blandt andet har mistet en milliardkontrakt med TDC. Desuden har en række driftsnedbrud berørt IBM´s kunder i foråret.
Efter sigende omfatter IBM´s fratrædelsesordning 190 medarbejdere fordelt på 120 driftsstillinger og 70 konsulentstillinger. Det tal vil IBM´s pressechef, Carsten Grønning hverken af- eller bekræfte overfor CRN, men siger dog, at uanset hvor mange medarbejdere, der er blevet tilbudt en fratrædelsesesordning vil det ikke være alle ansatte, der vil tage imod tilbuddet.
