HP degraderer 17 forhandlere

17 danske forhandlere på HPs Preferred Partner-liste klarede ikke til kravene om omsætning og vækst. Nu er de fjernet fra listen.

HP har med sit nye finansår, der starter i dag, reduceret antallet af de højest certificerede forhandlere. Listen over HP Preferred Partners (PP) rummede frem til i går 75 forhandlere. I dag tæller den 58.

To navne, der er er væk på listen, er Ementor og Atea, der begge er fusioneret med Topnordic. De øvrige blev taget af listen fordi de ikke klarede at leve op til omsætningskravene, oplyser HPs partnerdirektør Klaus Gregersen.

Forhandlerne har ikke fået en egentlig fyre-seddel, men er blevet degraderet til status som registreret partner. Den registrerede partner-certificering er den laveste i HPs partnerprogram. Den har de færreste fordele og er i princippet åben for alle og enhver.

Ifølge Klaus Gregersen er der dog ikke tale om, at HP generelt er i gang med at beskære det øverste lag af sin danske kanal. Målet er at komme tilbage på det tidligere niveau, hvilket blandt andet skal ske ved at rekruttere lovende prospekter i poolen af registrerede partnere.

De uheldige, der nu har mistet deres »preferred« status, må vinke farvel til fordelagtige rabatordninger, markedsføringsstøtte og accountmanagement hos HP. Ifølge Klaus Gregersen er det dog ikke givet, at alle de 17 degraderede forhandlerne nu får dårligere rabatter. Især de, der i stedet melder sig under lokalpartner-programmet, kan måske opretholde rabat-niveauet.

HP kalkulerer heller ikke med, at selskabets egen omsætning sendes nedad som følge af reduktionen i antallet af udvalgte partnere.

»Vi regner med, at de tilbageværende preferred partnere vil udligne en eventuel nedgang,« siger Klaus Gregersen.

Preferred Partner-certificeringen kræver en minimumomsætning af HP-produkter på tre millioner kroner om året.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos