Juniper kræser for kanalen

Med en omfattende udvidelse af incentiveprogrammet vil Juniper nu belønne loyale partnere.

Netværksfirmaet Juniper udvider nu virksomhedens incentives program i EMEA regionen.

Sælgere kan optjene point, der kan ombyttes til en lang række gaver, og som noget nyt kan pointene også doneres til velgørenhed.

J-incentives programmet gør det muligt for sælgere, at optjene point hos Juniper, der kan ombyttes til en lang række gaver.

Blandt andet kan en sælger konverte sine point til radioer, ure og kameraer, eller American Express Vouchers, der kan udbetales som kontanter. Der vil også være periodiske bonus point at optjene ved lanceringen af nye produkter.

»En sælger kan også vælge at donere de optjente point til en valgfri velgørenhedsorganisation som Røde Kors eller Red Barnet,« forklarer Bjarne Lauritzen.

Programmet er åbent for både alle Junipers Elite, Select og J-forhandlere i hele EMEA regionen.

Det nye program er et led i bestræbelserne på at knytte eksisterende og fremtidige partnere tættere til Juniper.

Det nye program vil fungere med tilbagevirkende kraft fra januar 2006, og alle salg gennemført i den periode vil udløse point hos Juniper.

»Det vi oplever er, at vores konkurrenter fokuserer mindre og mindre på kanalen. Der er færre incentives programmer og marginerne bliver lavere. Det tror vi ikke, er med til at skabe loyalitet, og i og med vi er 100 procent partner-baseret, så er det vigtigt for os, at de føler sig godt behandlet,« siger Bjarne Lauritzen.

Incentives-programmer og salgskonkurrencer er almindelige i kanalen, og nogle firmaer tilbyder ofte meget favorable belønninger til sælgere.

En trend der ofte ender i en etisk gråzone, men Bjarne Lauritzen mener ikke bliver et problem.

»Så længe det foregår inden for de rammer, vi har sat, tror jeg ikke det bliver et problem. De her programmer skal jo ikke være den vigtigste grund til at vælge Juniper, men vi vil gerne gøre det attraktivt, og det skal også være lidt sjovt, at arbejde med Juniper,« siger Bjarne Lauritzen.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Digital suverænitet kræver mere end strategier

    Danmark vil mindske afhængigheden af globale techgiganter, men det kræver mere end politiske formuleringer og strategier, understreger PROSA’s formand Niels Bertelsen.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

    Nihad Hodzic

    Trafikstyrelsen

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS