»Informationsteknologi møder vi nu i alle sammenhænge i vores hverdag. Vi møder den på vores arbejdsplads, hvor maskiner og anden udrustning er baseret på computerteknologi, og vi møder den i vores privatliv ved nyhedskommunikation og alle de tjenester og ydelser, vi tilbydes, f.eks. over internettet. IT-teknologien er på alle måder integreret i vores hverdag og påvirker derfor også vores ansættelsesbetingelser. Der har været noget vildtvoksende pionéragtigt over området. Unge nørder har arbejdet i døgndrift engagerede og optagede af deres interesse, men de har ikke gjort sig overvejelser om, at man ikke kan arbejde 24 timer i døgnet hele sit liv. Vi har også set unge går ind i et job med det formål at uddanne sig, hvor de ikke har modtaget løn det første år. Der er behov for, at de pionéragtige forhold bliver erstattet af faglige regler, som gør det muligt at skabe en anstændig og vedvarende beskæftigelse i denne branche. Med dagens sammenlægning mellem de to forbund skaber vi en fornyet styrke, som vil komme til at sætte sit præg på hverdagen for vore medlemmer,« sagde Metals forbundsformand Max Bæhring på kongressen.
Han oplyste, at Metal nedsætter et ligestillingsudvalg.
»Så kan vi måske få fjernet noget af Dansk Metals mandehørm.«
Max Bæhring inviterede Dansk El-Forbund og andre forbund og lønmodtagergrupper »til at tilslutte sig vores fællesskab. Vi har den vision at samle branchen, fordi det giver det stærkeste udgangspunkt for at skabe gunstige arbejdsbetingelser for branchens ansatte.«
