Producenter ønsker bredere kanal

Frygt for Ateas monopolisering af markedet
øger små forhandleres popularitet.

Artikel top billede

Flere producenter har i den senere tid bejlet til de små forhandlere. I september lancerede HP et rabatprogram for SMB-forhandlerne, og måneden efter fulgte Lenovo trop. Også Fujitsu har meldt sig klar til en større SMB-satsning.

»Jeg tror, det skyldes producenternes ønske om en bredere kanal,« lyder det fra CBC-kædens direktør Peder Hvejsel.
Flere kilder går videre endnu og fortæller, at det er frygt for de monopollignende tilstande med Atea i spidsen, der udløser interessen for SMB-forhandlerne.

»Det handler om, at Atea, Dansk Supermarked og de andre store spillere har så stor indkøbskraft, at de kan presse prisen, som de vil. Får de det ikke, som de vil have det, skifter de leverandør, og det gør det svært for producenterne at forecaste det fremtidige salg,« fortæller en kilde med indgående branchekendskab til CRN.

I modsætning til de større forhandlere kan SMB-forhandleren tilbyde adgang til et mindre prisfølsomt marked samt en salgskanal med et jævnt træk af kunder, der muliggør en højere pris. Kort sagt en mere forudsigelig indtægtskilde for producenterne.

Men spørgsmålet er, hvor stort markedet reelt er for producenterne, hvis de samtidig skal sikre opbakning fra forhandlerne.

»Hvis de små forhandlere kan se, at produkterne sælges billigere på edbpriser.dk eller i Ateas webshop, så er det klart, at der  ikke er stor opbakning. Medmindre der følger mere med i programmet,« siger IDC-analytiker Anders Elbak.

Dette dilemma forklarer måske den sløve start på HPs nye program. Mens HP lokkede med en fordobling af forhandlernes indtægter, viser en liste over HPs tilbudspriser, CRN har fået adgang til, at HPs produkter fås til tilsvarende priser på edbpriser.dk.

Læses lige nu

    Annonceindlæg tema

    Forsvar & beredskab

    Cybersikkerhed, realtidsdata og robuste it-systemer er blevet fundamentet for moderne forsvar.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S