Mangel på folk kan true vækst i Datacompagniet

Ifølge direktør Jesper Deleuran er mangel på sælgere og konsulenter det eneste, der kan stikke en kæp i hjulet for fortsat vækst.

Artikel top billede

Infrastruktur- og servicesforhandleren Datacompagniet afleverer endnu et pænt regnskab med et overskud på lige godt en million kroner før skat. Omsætningen er ikke oplyst.

Resultatet danner ifølge direktør og medejer Jesper Deleuran et godt udgangspunkt for yderligere vækst i forretningen, som de senere år har transformeret sig fra traditionelt salg af hardware og software til også at omfatte services og konsulentydelser. Men forudsætningen for vækst er dog en udvidelse af medarbejderstaben, fortæller Jesper Deleuran.

"Målet for i år er, at vi minimum når det samme resultat som i 2011. Jeg er lidt konservativ, fordi det afhænger af, om vi får de rigtige folk ansat. Udfordringen er, at vi skal vækste på medarbejdersiden, hvor vi mangler salgsfolk og konsulenter til at udvikle de projekter, som vi kan støve op. Men jeg ser meget gerne, at vi er mandet op til mindst 16 ansatte ved udgangen af i år," siger han.

Datacompagniet købte i november sidste år hosting- og servicedelen ud af ITgration, hvilket ifølge Jesper Deleuran har vist sig at passe rigtig godt ind i det eksisterende servicekoncept, hvor kunderne på abonnementbasis får en tilpasset og skalerbar løsning på deres it-drift.

"Det har fungeret så godt, at nogle kunder var lidt skeptiske, fordi vores tilbud lød næsten for godt til at være sandt," siger Jesper Deleuran, som af samme grund har oprustet marketing og kommunikation for at fastholde kundernes tillid og loyalitet.

På produktsiden baserer Datacompagniet sig på en kerne af Microsoft, HP, Citrix og VMware. På kundesiden retter man sig mod SMB-virksomheder.

"Vores koncept rammer perfekt ind i segmentet fra 5 til 50 brugere. Grundet vores historik har vi både større koncerner og enkeltmandsvirksomheder i vores portefølje," siger Jesper Deleuran.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Hvad sker der, når bryllupsrejsen med AI er forbi?

    Lige nu er det svært ikke at være begejstret for AI.

    Navnenyt fra it-Danmark

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S