Dell øger salgskrav til danske forhandlere

Nu bliver det sværere for forhandlere at komme igennem nåleøjet til Dells partnerprogram.

Artikel top billede

Dell hæver kravet til omsætning på enterprise-produkter for sine top-forhandlere, Premier Partners, for at skærpe differentieringen i sit partnerprogram. Fra februar næste år hæves grænsen med 50 procent fra en halv til trekvart million dollar.

Seneste revision af Dells partnerprogram ligger tilbage i maj i fjor, hvor Dell opdelte sine forhandlere i tre niveauer - Registered, Preferred og Premier partnere.

Dells kanalchef Christian Borg Møhl fortæller, at Dell i Danmark har fem partnere, som har opnået den højeste certificering - heriblandt Atea, Dustin og KMD. De højere krav til omsætning bringer dog ingen af dem i farezonen for at miste deres nuværende status.

"Men for de partnere, der ønsker at opnå den højeste status, bliver barren selvfølgelig hævet noget. Men det ændrer ikke på vores planer for, hvordan vi servicerer vores Preferred-partnere, og de partnere, som vi servicerer gennem distributøren Tech Data," siger Christian Borg Møhl.

De strammere krav ændrer heller ikke på Dells ønske om at få flere forhandlere løftet op til Premier-status.

"Der er en stærk underskov af specialiserede partnere indenfor eksempelvis storage eller ERP, og udover de fem nuværende danske Premier-partnere, har vi planer for tre-fire forhandlere, som vi gerne vil have op på Premier-niveau i løbet af det næste halvandet års tid," siger Christian Borg Møhl.

Han fortæller desuden, at Dell har for nylig har udvidet sit partnerprogram med et selvstændigt cloud-spor ved siden af de eksisterende områder for server, storage, system management og netværk.

Læses lige nu

    Annonce

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Senior specialister (DevSecOps) til Forsvarets nye Digitale Backbone

    Nordjylland

    KMD A/S

    Senior Software Architect

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Barco

    Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

    Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

    Navnenyt fra it-Danmark

    Sophie Dalsgaard Myhrmann, er pr. 1. september 2026 ansat hos Elbek & Vejrup A/S som Project Manager i Logistik & Produktion. Hun skal især beskæftige sig med projektledelse indenfor logistik og produktion. Hun er nyuddannet cand.it, i IT, kommunikation og Organisation fra Aarhus Univeristet. Nyt job

    Sophie Dalsgaard Myhrmann

    Elbek & Vejrup A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    LCG har pr. 1. september 2026 ansat Thomas Wong, 47 år,  som Director of Cyber & Risk Advisory. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for at udvikle LCG’s rådgivning inden for cybersikkerhed, cyberrisiko og GRC. Han kommer fra en stilling som VP of security hos Atea. Nyt job
    Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

    Kristoffer Hyltoft Overlund

    Norriq Danmark A/S