Den dag, jeg udnævnte mig selv til Senior Executive Global VP of Delivery

Klumme: Jeg har fornøjelsen at arbejde på en meget international arbejdsplads i midten af København med 16 nationaliteter bare på dét kontor. Udfordringen er, at mine kære kollegaer ikke altid forstår min (danske) humor. Derfor er min officielle titel nu Sr. Exe. Global VP of Delivery, hvis du spørger et unavngivent engelsk ministerium.

Artikel top billede

For et halvt år siden bad min amerikanske chef mig om at skrue ned for ironien.

Så det lod jeg være med.

Naturligvis fortsatte jeg med at respektere min kollegaer, deres kultur og ikke bringe dem i forlegenhed.

Men ironien ville jeg altså ikke af med. For det er - som med hygge og pressefrihed - noget, man ikke bare kan tage helt væk fra dansken.

Efter et par aktuelle episoder er jeg dog begyndt at tvivle på, om det nu også er det rigtige at gøre.

Ironi og danskernes (min) tendens til lettere lalleglade jokes er ikke altid noget, andre nationaliteter hverken forstår sig på eller bryder sig om. Selv ikke i et internationalt start up-miljø som i mit firma.

Jeg har ellers et par klassikere, jeg udfører regelmæssigt.

Tigerdyret på svensk

Jeg ynder for eksempel at iføre mig mit Tigerdyr-kostume på fredage. Det har da skabt lidt smil rundt omkring. Og ikke alle har været af medlidenhed.

Den morsomhed gik galt, da jeg pludselig blev indkaldt til at screene en potential kandidat fra Sverige.

Hun forstod ikke humoren og kunne ikke svare på selv de mest simple spørgsmål. Hun vidste ikke engang, hvad Tigerdyret hedder på svenska.

I bakspejlet var det jo også unfair at stille op i kostume til et jobinterview - det virker hurtigt lidt useriøst. Jeg ringede derfor bagefter til hende, undskyldte og fortalte hende svaret.

Næste gang - har jeg lovet min amerikanske chef - lægger jeg dragten fra mig, før jeg går ind og gennemfører er et interview.

Skærmtrold?

En anden af mine absolutte klassikere er at overtage skærmen i et mødelokale fuld af kollegaer. Forleden var det fløjet folk ind fra US for at færdiggøre de sidste ting på en af vores store lanceringer. De var i fuld gang med at vise og diskutere produktet, da jeg - mens jeg sad i mit eget hjørnekontor - overtog skærmen og dermed viste min computers skærm i stedet for den oprindelige præsentation.

Supergrineren, hvis du spørger mig. Men hvis du spørger gruppen af deltagere, kunne kun få af dem se det sjove i min forstyrrelse. Måske fordi det slet ikke var et internt møde men et eksternt salgsmøde.

Næste gang - har jeg lovet min amerikanske chef - overtager jeg ikke skærmen. Overhovedet ...

Det er ikke størrelsen - det er titlen

Jeg har altid haft et underligt forhold til titler.

Tilbage i 2007 skrev jeg en klumme i Computerworld om emnet. Her var jeg meget imod fine titler, der ingen mening gav.

Nu er jeg selv blevet suget ind i titelræset med flot VP-titel på visitkortet, gratis kaffe og hæve-sænke-bord.

Men jeg forsøger stadig at holde en vis (sund?) ironisk distance til det.

Forleden, hvor en af mine udenlandske kollegaer søgte om indrejse til England, skulle det foregå via brev og med underskrift og titel fra mig.

Han spurgte om min præcise titel, og jeg svarede med et glimt i øjet "Senior Executive Global VP of Delivery".

Han fangede ikke ironien, så titlen røg med på brevet, før jeg kunne nå at stoppe det.

Næste gang - har jeg lovet min amerikanske chef - vil jeg skrue helt ned for ironien.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

Digital transformation | Aarhus

AI i det offentlige - Aarhus

Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

Digital transformation | Køge

Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S