Kan AI tackle klimaudfordringer bedre, end vi selv kan?

Klumme: Den teknologiske og industrielle udvikling har gennem århundreder bidraget til såvel forurening som klimabelastning. Men den er også en kritisk del af løsningen på vores enorme udfordringer inden for klima og bæredygtighed.

Artikel top billede

(Foto: JumpStory)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Det seneste klima-topmøde, COP27 er netop overstået i Egypten, og globalt samarbejde om løsninger og ansvarstagen er mere presserende end nogensinde.

Uret tikker, og klimaforandringerne er efterhånden et nutids- og ikke længere et fremtidsscenarie:

I de senere år er flere lande blevet hårdt ramt af både tørke og oversvømmelser, fra vandmasser i Tyskland og Pakistan til manglende nedbør og tårnhøje efterårstemperaturer i Sydeuropa såvel som rekordvarme herhjemme.

Det har både enorme menneskelige, miljømæssige og ikke mindst økonomiske konsekvenser.

Det er derfor ikke så mærkeligt, at ”climate risk”, klimarisiko, er blevet en data- og analysedisciplin i sig selv, der breder sig hastigt i erhvervslivet, ikke mindst blandt aktører i investerings- og forsikringsbranchen.

I rapporten Banking 2035 fra the Economist, optegnes et scenarie, hvor man med mod og et bredt sektorsamarbejde kan bane vejen for nul-emissioner i 2050, baseret på datadrevne indsigter fra nye analysemodeller og håndtering af klimarisici.

Erhvervsliv og regeringer enige om AI som klimaværktøj

Villigheden til at bruge dem, og viden om analytiske løsningers rolle i at bane vejen, er voksende.

Ifølge en analyse fra Boston Consulting Group mener 87 procent af de adspurgte globale offentlige og private klima- og AI-ledere, at avanceret analyse og kunstig intelligens, er nyttige værktøjer i kampen mod klimaændringer.

Derudover svarede 67 procent af respondenterne i den private sektor, at de ønsker, at regeringerne skal gøre mere for at støtte brugen af kunstig intelligens i kampen mod klimaændringer.

Men også overnationale enheder som eksempelvis The Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) peger på nødvendigheden af at bruge avancerede analytiske værktøjer som led i den kæmpe indsats, der ligger foran os for at bremse den farlige kurs, vores planet er på. UNESCO er indgået i alliancen AI for the planet sammen med flere private aktører samt FN enheder.

Globale mål

Lige som ingen af os mennesker nok rigtigt kan forstå, hvordan summen af vores handlinger og forbrug over lang tid kan ødelægge vejrsystemer, årstidskarakteristiska og endog golfstrømme, kan ingen menneskelige hjerne gennemgå de mængder af vigtig klimadata der ligger og omsætte det til anvendelige forslag til forandring.

Derfor må vi sætte fart på implementeringen af de nødvendige systemer, vidensdeling og uddannelse, på en global skala.

Heldigvis er der fremsynede forskere og private aktører som forsøger at gøre netop det.

Et eksempel er Climate Change AI, hvor både ingeniører, entreprenører, investorer, civilsamfundsaktører og andre forsøger at sætte machine learning og AI i arbejde for at skabe både indsigt og løsninger.

Det giver mig håb for fremtiden, når jeg ser unge mennesker af vidt forskellig baggrund samles om denne sag.

De har udgivet flere rapporter med anbefalinger, blandt andet på bestilling af GPAI, en sammenslutning af 25 lande inklusive store lande som Brasilien og USA, men også Danmark.

Vi kan stadig nå at gøre noget. Som individer, som it-kyndige, som virksomheder og som samfund.

Lad os sætte i gang.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Politiets Efterretningstjeneste

    Bliv IT-supporter i PET's IT Servicedesk

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Faglig teamleder til styring og kvalitetssikring for Rekvirentteam i Forsvaret

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Konsulent til IT-kontraktstyring og IT-udbud i Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Thales

    AI gør de ondsindede bots både billigere og sværere at stoppe

    Kunstig intelligens har ikke bare givet virksomheder nye muligheder.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

    Boris Sudar

    Renewtech ApS

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos