Meget få har faktisk brug for fuld oppetid

Klumme: Meget få danske virksomheder kan vitterligt ikke leve med nedetid. Måske en håndfuld eller to. Resten kan sagtens overleve det.

Artikel top billede

Det er et slidt eksempel, men Danske Bank overlevede rent faktisk at være nede i primetime i flere dage.

Og alle overlevede det store strømsvigt på Sjælland for et par år tilbage, mens flere og flere overlever nedetid i telefonsystemerne (det fandtes ikke, før IP kom til).

De meget få, der vitterligt ikke kan leve med nedetid, må anskaffe diverse dimser til at sikre høj oppetid ved hjælp af disaster recovery-­sites, realistiske testsystemer, clustre, koderedundans, og hvad ved jeg.

Invester store beløb

Frem for alt skal de investere rigtigt store beløb i opfostring og vedligeholdelse af mennesker, der kan holde systemet i luften, justere det løbende og holde sig i form med øvelser, kurser og brug af realistiske testsystemer.

Resten bør ikke anskaffe disse high availability-dimser til at sikre driftsikkerheden, da de alligevel ikke har pengene, tiden og dermed viljen til at vedligeholde systemet (og menneskene).

Det gør mange bare alligevel, godt hjulpet af sælgere fra leverandørerne.

Og så får de problemer. Ikke på grund af de enkelte komponenter, men snarere det komplicerede samspil mellem dimserne i teknologistakken.

I efteråret var jeg ordstyrer på et stort møde i England, hvor brugere af noget bestemt oppe-hele-tiden-udstyr diskuterede stabilitet.

Ni måneder om at stabilisere

I gennemsnit havde de været ni måneder om at stabilisere systemet.

Nogle af de helt store bikse havde valgt at bruge de ni måneder, før de satte systemet i produktion, mens andre brugte nogle af de ni måneder, efter at systemet var sat i produktion.

Det er også mere spændende.

Det ironiske ved hele sagen er, at en virksomhed ender med at have et meget mere stabilt system, fordi en masse “moving parts” er fjernet fra systemet, hvis virksomheden indser, at den ikke har råd til ægte oppetid og sagtens kan være nede i nogle timer, uden at alt og alle går henholdsvis bankerot og i hundene.

Hvorfor har vi ikke to motorer?

Hvorfor kører vi ikke rundt med to motorer i vore biler?

Når bilen pludselig standser på vejen mellem Ubbehage og Langmod kan vi bare slå over på standbymotoren.

Og trods den øgede vindmodstand var det måske en ide at have fire ekstra dæk på taget.

Eller endnu bedre: Vi kører aktiv-aktiv motor-konfiguration i motor-clustret, og skulle den ene motor sætte ud, så kører vi bare videre på den anden.

I stedet satser vi dagligt på, at motoren og resten af bilen bare virker.

Vi lever med den indbyggede risiko, at den kan brænde sammen på vej til fødsler, begravelser, et SAS-fly, der går til tiden (ha!) eller bare en jobsamtale.

Hvis vi en dag står med en bil, hvor motoren sætter ud hele tiden, vil vi nok ikke anskaffe en reservebil til at køre bagefter os eller en reservemotor til at have på traileren.

Find problemet og fiks det

Det normale vil være at finde ud af problemet og fikse det og så køre videre på én motor.

Det andet er for rallykørere, der skal tværs over Afrika i et let støvet landskab.

Kompleksitet er tilgængelighedens værste fjende og simplicitet dens største ven.

Af Mogens Nørgaard, administrerende direktør, Miracle.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    22. april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

    Victor Dohlmann

    Arctic Wolfs Network

    Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

    Maria Binger

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec