Statens Homogene IT (SHIT)

Klumme: Hvordan kan jeg vide, at SHIT vil blive dyrere end summen af de eksisterende centraler, men vil kompensere for denne meromkostning ved at blive langsommere og dårligere?

Artikel top billede

Det kan ikke slå fejl. Statslige it-centraler skal slås sammen, så alt kan blive endnu bedre.

Statens servicering af deres kunder er i forvejen supereffektiv og kundeorienteret.

Et skoleeksempel på, at borgerne betragtes som kunder og ikke som sager.

Motivationen for at tjene dem, der betaler, er i top.
Værdierne afspejler total fokus på alt det udadvendte frem for på at have det fedt i mødelokaler og kursusejendomme.

Tanken om at have telefontid i meget færre timer, end man er til stede på kontoret, er fremmed.
I forstår mig.

Som en naturlig konsekvens af alt dette gode vil man derfor nu slå centralerne sammen til én eneste motherfuc­ker-gigant af en rigtig central center-entitet. Komplet med stærk chef, værdier, mål, processer, procedurer og alting. Den skal høre under SKAT.

Alt Det Onde (copyright Stieg Larsson) starter med mellemledere.

Jeg har selv været sådan én. Det kan være nødvendigt at indføre dem. De kan ikke undværes, de er ikke onde mennesker.

Man skal bare vide, at Alt Det Onde i en organisation starter lige dér.

Mellemledere er lig med lag i en organisation.

Lag medfører køer. Køer medfører ansvarsforflygtigelse.
Kunder bliver til sager, og så bliver arbejdet så røvsygt, at man må indføre flere lag.

Seks lag - mindst

Derfor starter Alt Det Onde med de stakkels mellemledere. Og det skalerer eksponentielt med antal lag.

Jeg kan allerede nu, uden at have set et eneste organisationsdiagram for SHIT, sige med sikkerhed, at der vil være seks eller syv lag, før de er færdige.

Hvordan gør jeg det? Hvordan formår jeg gang på gang på gang med total konfidens og snævert interval at forudsige fremtiden?

Hvordan kan jeg vide, at SHIT vil blive dyrere end summen af de eksisterende centraler, men vil kompensere for denne meromkostning ved at blive langsommere og dårligere?

Hvad er min hemmelighed?

Nogle vil fejlagtigt tro, at jeg da bare kigger på kommunesammenlægningen og politireformen, hvor en masse dimser blev slået sammen til nogle færre dimser, hvilket helt naturligt medførte flere ansatte og lavere produktivitet.

(Og de er ikke alene. Vi har nu i Danmark det antal offentligt ansatte og de udgifter til dem, som vi skulle have nået i 2015. Godt gået).

Bemærk: Vækst i offentlige udgifter og antal ansatte er den eneste vej.

Stagnation eller deciderede besparelser har ikke fundet sted siden krigen (og vist nok endnu længere tilbage).
Men det er ikke dét, der er min hemmelighed omkring indsigten i SHIT.

I må godt få det at vide.

Klar?

Det er IBM, der har lavet undersøgelsen for Finansministeriet. Datamaterialet (en intern spørgeskemaundersøgelse) er endda "... suppleret med IBM's erfaringstal...".

Det kan ikke slå fejl.

Mogens Nørgaard er direktør i Miracle.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Læses lige nu

    Annonce

    Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

    It-løsninger |

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    22. april 2027 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

    Sascha Trebbien Klinggaard

    Norriq Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

    Maria Binger

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Lars Erik Larsen

    Jyske Bank

    Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

    Casper Voldstedlund

    Systematic A/S