Lederens ret til at overvåge medarbejdernes elektroniske post og deres færden på Internettet er uklar, skriver Ledernes Hovedorganisation i sit medlemsblad Lederne.
Politikerne tøver med at lovgive på området, og kun få danske virksomheder har selv lavet klare regler, skriver Lederne.
Hvis virksomheden ikke har et regelsæt, så er udgangspunktet, at elektronisk post er omfattet af straffelovens bestemmelser om brevhemmelighed. Ifølge Lederne betyder det, at hvis en chef læser de ansattes e-mail, uden først at informere medarbejderne, så overtræder han straffeloven.
- Det er virksomhedernes ansvar at formulere en åben og klar politik for elektronisk post. Man bør drøfte i virksomhedens samarbejdsudvalg, hvor acceptabelt det er, at medarbejderne undertiden bruger den elektroniske post til private formål, siger professor, dr.jur. Peter Blume fra Københavns Universitet til Lederne- Medarbejderne bør være fuldt informeret, hvis ledelsen forbeholder sig ret til at gennemlæse deres e-mails. Det bedste er et papir, som oplyser om virksomhedens politik, siger han.
Lederne har foretaget en rundringning til 30 IT-chefer i mellemstore virksomheder og ingen af dem havde en klar politik for, om ledelsens måtte læse de ansattes post.
Læs artiklen i Lederne.
