Maconomy: Karisma og røde tal

Per Tejs Knudsen, topchefen hos Maconomy, tager det afslappet, at rygterne om opkøb svirrer omkring ham. Han har styret selskabet siden 1983, og selskabet overlever år efter år med røde tal på bundlinien.

Per Tejs Knudsen, der er administrerende direktør hos Maconomy, har ikke haft lige så meget tid til tennis og windsurfing som normalt i 2001. Virksomheden har haft et travlt år med strategiskift og afskedigelser.

Maconomy gør ikke som andre selskaber. For det første har selskabet kørt med underskud, siden det blev stiftet. For det andet valgte selskabet, som formentlig verdens eneste IT-selskab at gå på børsen i december 2000, efter at teknologi- og IT-aktierne havde fået tæsk det meste af året.

Børsintroduktionen gik igennem med nød og næppe, og aktien blev købt af især amerikanske institutionelle investorer. Siden er selskabets aktie imidlertid raslet ned ad kurslisten.

En del af faldet skyldes, at Maconomy i midten af året var nødsaget til at ændre strategi og begyndte at gå efter de helt store kunder i stedet for midtmarkedet. Det medførte en nedjustering af forventningerne til årets resultat.
I dag er fakta, at Maconomy i de første tre kvartaler af 2001 har et samlet resultat på lige over minus 100 millioner kroner.

Godt image på trods af underskud

Men Per Tejs Knudsens overbevisende fremtoning giver ham et særligt tag på investorerne og på sine medarbejdere.

Efter årskiftet er Maconomy-aktien på trods af de røde tal på vej op igen med udgangspunkt i offentliggørelsen af en aftale med konsulenthuset PricewaterhouseCoopers hollandske afdeling.

Samtidig mener Maconomy, at man nu for alvor hiver de store kunder i land.

Per Tejs Knudsen er ifølge den danske direktør Robert Lentz en god inspirator, der formår at holde på medarbejderne og styre forretningen i den rigtige retning hele tiden.

? Han er virkelig god til at gennemtygge information fra markedet og omsætte det til praksis, og det gør det inspirerende at arbejde for ham, siger direktøren.

Mindre udgifter

Et eksempel er people-services, som Maconomy har fokuseret på gennem længere tid, og den danske direktør mener, at Per Tejs Knudsen var en af de første til at bringe det på banen.

Systemerne til at holde styr på, hvad de ansatte laver, og hvor virksomheden er på vej hen, er forudset til en stor vækst over de kommende år.

Det er dog ikke sikkert, at Maconomy får den del af markedet, virksomheden håber på.

Fakta er dog, at Maconomy har formået at skære sine kvartalsmæssige omkostninger ned fra 90 til 70 millioner kroner og forventer en vækst på 20 til 30 procent i 2002 og et nul på bundlinien. Dermed skulle der være lagt i kakkelovnen til det første overskud nogesinde i 2003.

Men som Per Tejs Knudsen ærligt siger, er slaget om de store kunder med de bløde kompetencer eksempelvis kommunikationsvirksomheder og reklamebureauer ikke vundet endnu.

Karismatisk person

Kent Hansen, som i dag er direktør for investeringsselskabet Danish Venture Management, var med, da Dansk Udviklings Finansiering skød penge i Maconomy tilbage i starten af halvfemserne, og Per Tejs Knudsen var en stor del af grunden til, at selskabet overhovedet investerede.

? Per Tejs Knudsen er en meget karismatisk person, der har fået sin organisation til at fungere, og det betød alt, da vi investerede, siger Kent Hansen.

Per Tejs Knudsen har dog også ført sin organisation igennem mange strategiændringer, der har kostet mange penge på bundlinien.

I alt har Maconomy brændt over 100 millioner kroner af, og dertil kommer indtægten ved børsnoteringen, der lå på 240 millioner kroner.

Anonyme kilder mener dog, at Per Tejs Knudsen måske er lidt for karismatisk, når han har evnet at hive så mange penge ud af investorerne.

Fortsætter i selskabet

Med break-even løftet for 2002 går topchefen ind til sin svendeprøve med alles øjne rettet mod sig. Nu skal det simpelthen bevises, at Maconomy kan tjene penge.

Og Per Tejs Knudsen har ikke planer om at overlade sit job til nogen anden, selv om han er gift og har tre børn. Det er ellers blevet meget normalt, at stifteren træder af som øverste ansvarlige, når forretningen vokser.

? Jeg har absolut lyst til at fortsætte. Jeg mener, jeg har en tilpas bred uddannelse til både det tekniske og det markedsmæssige, siger Per Tejs Knudsen.

? Desuden er der ingen, der har bedt mig gå endnu, griner han.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Axcess Nordic

    AI i kundeservice kræver mere end ny teknologi

    AI er på vej ind i danske kontaktcentre, men uklare mål, tunge processer og et opsplittet systemlandskab spænder mange steder ben for resultaterne.

    Netcompany A/S

    Test Consultant

    Nordjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger dygtig medarbejder til forvaltning af samfundskritiske IT-systemer i Forsvaret

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Analytiker til Security Operations Center i Cyberdivisionen

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect