Annonceindlæg fra it-jobbank

Fire ud af fem it-folk er åbne over for nyt job

Mere end 2.000 danske it-folk har deltaget i it-jobbanks undersøgelse. Fire ud af fem er villige til at skifte job.

 Dygtige it-medarbejdere er en eftertragtet vare, og Danmark mangler efterhånden så meget arbejdskraft, at virksomhederne skal kæmpe om de samme kandidater.

Mange it-kandidater er i job. Faktisk er cirka 80 procent af de adspurgte i it-jobbanks og Computerworlds undersøgelse lønmodtagere i uopsagt stilling. Det gør kampen om de allerbedste it-hoveder endnu hårdere.

Det oversete kandidatmarked
Kun 16,7 procent af de adspurgte it-folk søger aktivt job. Til gengæld er der en stor andel, som ikke aktivt søger job, men som kan fristes af en spændende jobannonce og er åbne over for nye muligheder. Det gælder hele 66,5 procent..

Det betyder altså, at mere end fire ud af fem-folk er åbne over for et nyt job, hvis de ser noget spændende eller bliver kontaktet. Det er en glædelig nyhed for de danske virksomheder, som længe har efterspurgt et reelt kandidatmarked i branchen.

Tilfredse kandidater kan også flyttes
Undersøgelsen peger også på, at langt størstedelen af de adspurgte it-folk er tilfredse i deres nuværende job. Mere end halvdelen af it-kandidaterne er tilfredse, og knap en ud af tre er meget tilfredse.


Hvad betyder det så? Inden du ærgrer dig over, at flertallet af it-kandidaterne er (meget) tilfredse med deres nuværende arbejdsforhold, peger undersøgelsen netop på, at et flertal også kan lokkes til et jobskifte med den rette lokkemad. Og den kan du præsentere i din jobannonce.

Den gode jobannonce, og hvad den bør indeholde
Du skal nemlig sælge jobbet, hviljket er lettere sagt end gjort. Derfor har vi udarbejdet en guide til dig, der gerne vil blive bedre til at skrive gode jobannoncer.

Vil du have adgang til omtalte undersøgelse som it-jobbank og Computerworld har udarbejdet, kan du få adgang til rapporten via dette link.

Har du brug for mere specifikke råd og vejledning omkring jobannoncens indhold, kan du skrive eller ringe til din kontaktperson hos it-jobbank. Har du ikke sådan en, kan du ringe til os på tlf. 70 22 93 00 eller sende en mail til Torben Tronborg på tt@it-jobbank.dk.

Se vores guide til den gode jobannonce her.

Kort om it-jobbank

it-jobbank er Danmarks førende karrieresite for it-folk. Vi har en klar vision om at være virksomheders foretrukne rekrutteringspartner og stedet, hvor it-kandidater finder drømmejobbet.

Læs mere om it-jobbank
Kontaktinfo:

it-jobbank A/S

Islands Brygge 57

2300 København S

https://www.it-jobbank.dk/

Vil du vide mere om annonceindlæg?

CIO
Dansk it-afdeling med 140 ansatte vil væk fra 'brændende platform'
Landbrugsstyrelsens it-afdeling, der nærmer sig 140 medarbejdere, har en klar mission: “Jeg håber, at vi hurtigst muligt er ude af den brændende platform, hvor it er den begrænsende faktor,” lyder det fra underdirektør.
Comon
Ugens tip: Find ud af hvem der ringer til dig med Facebook og MobilePay
Hvis du bliver ringet op af et nummer, du ikke kender, kan du lynhurtigt bruge en af to smarte tricks til at finde ud af, hvem de er - også selv om nummeret er beskyttet
Job & Karriere
Dansk it-virksomhed indførte fire-dages arbejdsuge: I dag er sygefraværet rekord-lavt og direktøren har tabt sig 13 kilo
Interview: Great Place To Work kategori-vinderen IIH Nordic har indført en fire-dages arbejdsuge og taget et opgør med forstyrrende storrums-kontorer og en frustrerende mailkultur. I dag er medarbejderne gladere end nogensinde før.
White paper
Mobility - her er de aktuelle udfordringer
Hvad med sikkerheden? Mobility-bølgen fejer igennem danske virksomheder, og der er masser af muligheder og faldgruber. Sikkerheden halter, men det kan der gøres noget ved. Produceret af Computerworld.dk i oktober 2014.