Annonceindlæg fra it-jobbank

Fire ud af fem it-folk er åbne over for nyt job

Mere end 2.000 danske it-folk har deltaget i it-jobbanks undersøgelse. Fire ud af fem er villige til at skifte job.

 Dygtige it-medarbejdere er en eftertragtet vare, og Danmark mangler efterhånden så meget arbejdskraft, at virksomhederne skal kæmpe om de samme kandidater.

Mange it-kandidater er i job. Faktisk er cirka 80 procent af de adspurgte i it-jobbanks og Computerworlds undersøgelse lønmodtagere i uopsagt stilling. Det gør kampen om de allerbedste it-hoveder endnu hårdere.

Det oversete kandidatmarked
Kun 16,7 procent af de adspurgte it-folk søger aktivt job. Til gengæld er der en stor andel, som ikke aktivt søger job, men som kan fristes af en spændende jobannonce og er åbne over for nye muligheder. Det gælder hele 66,5 procent..

Det betyder altså, at mere end fire ud af fem-folk er åbne over for et nyt job, hvis de ser noget spændende eller bliver kontaktet. Det er en glædelig nyhed for de danske virksomheder, som længe har efterspurgt et reelt kandidatmarked i branchen.

Tilfredse kandidater kan også flyttes
Undersøgelsen peger også på, at langt størstedelen af de adspurgte it-folk er tilfredse i deres nuværende job. Mere end halvdelen af it-kandidaterne er tilfredse, og knap en ud af tre er meget tilfredse.


Hvad betyder det så? Inden du ærgrer dig over, at flertallet af it-kandidaterne er (meget) tilfredse med deres nuværende arbejdsforhold, peger undersøgelsen netop på, at et flertal også kan lokkes til et jobskifte med den rette lokkemad. Og den kan du præsentere i din jobannonce.

Den gode jobannonce, og hvad den bør indeholde
Du skal nemlig sælge jobbet, hviljket er lettere sagt end gjort. Derfor har vi udarbejdet en guide til dig, der gerne vil blive bedre til at skrive gode jobannoncer.

Vil du have adgang til omtalte undersøgelse som it-jobbank og Computerworld har udarbejdet, kan du få adgang til rapporten via dette link.

Har du brug for mere specifikke råd og vejledning omkring jobannoncens indhold, kan du skrive eller ringe til din kontaktperson hos it-jobbank. Har du ikke sådan en, kan du ringe til os på tlf. 70 22 93 00 eller sende en mail til Torben Tronborg på tt@it-jobbank.dk.

Se vores guide til den gode jobannonce her.

Kort om it-jobbank

it-jobbank er Danmarks førende karrieresite for it-folk. Vi har en klar vision om at være virksomheders foretrukne rekrutteringspartner og stedet, hvor it-kandidater finder drømmejobbet.

Læs mere om it-jobbank
Kontaktinfo:

it-jobbank A/S

Islands Brygge 57

2300 København S

https://www.it-jobbank.dk/

Vil du vide mere om annonceindlæg?

Computerworld
Så mange vilde ting accepterer du ved at klikke 'accept' til brugerbetingelserne på dit nye fjernsyn
Massiv data-indsamling over alle sete programmer, anvendelse af optagelser af din stemme og ok til at andre kan indsamle data er blot nogle af de ting, som du siger ja til for at anvende dit nye smart-tv.
CIO
Tidligere it-topchefer fra Saxo Bank og DSB klar med stor dansk it-satsning: Satser massivt på kunstig intelligens
To tunge danske it-profiler står bag et nyt it-selskab, der satser på det brandvarme marked for kunstig intelligens. Tidligere it-topchef i Saxo Bank står i spidsen for virksomheden, der allerede har en række store kunder og samarbejdspartnere på plads.
Comon
Skat slår fast: Esport og computerspil er sportsgrene
Debatten om hvorvidt computerspil på konkurrenceniveau er en sportsgren eller ej får nu uventet indspark fra Skat: Esport er en sportsgren.
Channelworld
White paper
Mobility - her er de aktuelle udfordringer
Hvad med sikkerheden? Mobility-bølgen fejer igennem danske virksomheder, og der er masser af muligheder og faldgruber. Sikkerheden halter, men det kan der gøres noget ved. Produceret af Computerworld.dk i oktober 2014.