Annonceindlæg fra it-jobbank

Opskriften på den gode jobannonce

Vi husker kun 10% af, hvad vi læser. Derfor er det vigtigt, at din jobannonce skiller sig ud, hvis du vil tiltrække den rigtige it-kandidat.

Jobannoncen kan være afgørende for, om du tiltrækker den rigtige it-kandidat. Derfor skal du være dig umage.

Du skal skrive i et klart og tydeligt sprog, og du skal koncentrere dig om profilen.

Udover at du skal præsentere dine ønsker til en ny medarbejders kvalifikationer, skal du i dag – mere end nogensinde – koncentrere dig om, hvad I kan tilbyde kandidaten. Hvorfor? Fordi der er rift om dem.

Det er nemlig ikke bare, hvad du siger – men måden du siger det på.

Her kan du læse en række eksempler på virksomheder, som har formået at skille sig ud – i hvert fald rent kommunikativt.

4 klingende og anderledes vendinger

  1. ”Vores forretning er gearet til at gøre dig dygtigere: Netcompany består af veluddannede, skarpe og relativt unge hoveder, der ønsker at udvikle sig til at være nogle af de bedste inden for deres felt. Hver dag kommer du til at arbejde sammen med dygtige kolleger, som du kan sparre med, spørge til råds og lære af. Det skal være sjovt – også når vi ikke arbejder. Vi tager sjov meget alvorligt. Derfor vægter vi det sociale højt – faktisk højere end noget andet sted i branchen” (Netcompany). 
  1. ”Du kan se frem til: Gode medarbejderforhold, […] fantastisk kantine, hvor der dufter af frisk brød om morgenen, […] inspirerende, vidt forskellige og yderst kompetente kolleger, […] kun fantasien sætter grænser for dine udviklingsevner, hvis du har evnerne og gåpåmodet” (Dahl & Kjærgaard Human Resources for Schilling). 
  1. ”What we can offer: 100% focus on getting things right, and not how-fast-and-how-cheap-can-you-do-it dilemma typically known from a VAR/customer relationship.” Se også afsnittet: A day at Continia (Continia Software). 
  1. “Vi skal fløjte, når vi går på arbejde: Det skal være sjovt at gå på arbejde […]. Vi afholder derfor forskellige arrangementer for vores juniorkonsulenter: Det kan være alt fra spændende foredrag om open source til vores månedlige fredagsbar” (Junior IT-Partners).

Læs også: Guide: Den perfekte jobannonce

Ord fra den virkelige verden

Se også her et eksempel på en virksomhed, som har integreret citater fra it-afdelingens teamleder, fx:

”Det er et agilt miljø, der til tider kan være hektisk, da vi arbejder inden for et felt med daglige forandringer og ændrede krav. Vi leverer mange nye versioner hver dag, og din software bliver anvendt med det samme. Og så har vi meget tæt interaktion med brugerne. Men det er også det, der gør det spændende og udfordrende,” fortæller Peter (Neas Energy).

Eksemplerne viser, at kreativ kommunikation er et must. De fleste virksomheder tilbyder personalegoder, kultur, historier og kolleger. Men det skal skrives, så det rammer den profil, du søger, lige i maven.

Husk det, når du igen skal på jagt efter en ny it-medarbejder. 

Kort om it-jobbank

it-jobbank er Danmarks førende karrieresite for it-folk. Vi har en klar vision om at være virksomheders foretrukne rekrutteringspartner og stedet, hvor it-kandidater finder drømmejobbet.

Læs mere om it-jobbank
Kontaktinfo:

it-jobbank A/S

Islands Brygge 57

2300 København S

https://www.it-jobbank.dk/

Vil du vide mere om annonceindlæg?

CIO
Dansk it-afdeling med 140 ansatte vil væk fra 'brændende platform'
Landbrugsstyrelsens it-afdeling, der nærmer sig 140 medarbejdere, har en klar mission: “Jeg håber, at vi hurtigst muligt er ude af den brændende platform, hvor it er den begrænsende faktor,” lyder det fra underdirektør.
Comon
Ugens tip: Find ud af hvem der ringer til dig med Facebook og MobilePay
Hvis du bliver ringet op af et nummer, du ikke kender, kan du lynhurtigt bruge en af to smarte tricks til at finde ud af, hvem de er - også selv om nummeret er beskyttet
Job & Karriere
Dansk it-virksomhed indførte fire-dages arbejdsuge: I dag er sygefraværet rekord-lavt og direktøren har tabt sig 13 kilo
Interview: Great Place To Work kategori-vinderen IIH Nordic har indført en fire-dages arbejdsuge og taget et opgør med forstyrrende storrums-kontorer og en frustrerende mailkultur. I dag er medarbejderne gladere end nogensinde før.
White paper
Er din virksomhed (måske) på vej ud i skyen? … her er tre mulige strategier og alle de vigtigste overvejelser
For langt de fleste virksomheder er cloud en uundgåelig del af fremtiden. Men hvordan skal man gribe det projekt an? Dette whitepaper fra EG fyldt med værdifulde input til de virksomheder, som står på tærsklen til at tage beslutningen - analyser, refleksioner, opmærksomhedspunkter og anbefalinger, som kan være en støtte i overvejelserne og undersøgelsen forud for beslutningen.