Google: Hvordan skal vi redde verden?

Google sætter ti millioner dollars i en konkurrence for verdens internetbrugere. De skal dyste om at udtænke den bedste ide, der kan gøre verden bedre.

Et amerikansk søgemaskinefirma ved navn Google vil gerne fejre, at det i disse dage er ti år siden, firmaet blev stiftet.

Mens andre firmaer forbigår den slags lejligheder med en reception og måske et fødselsdagstilbud, går det anderledes grandiost til hos Google. Firmaet har sat ti millioner dollars af til en konkurrence, som slet og ret skal gøre verden til et bedre sted.

»I løbet af de sidste ti år har vi hos Google lært, at rigtig gode idéer kan opstå helt tilfældigt. Derfor starter Google - i anledning af sin 10 års fødselsdag - "Project 10^100" (der udtales "Project 10 to the 100th"), som er en opfordring til Google-brugere om at skabe idéer, der kan hjælpe så mange mennesker som muligt - og dermed ændre verden,« hedder det i en melding fra søgemaskinefirmaets PR-tjeneste.

Google nævner nogle af sine egne projekter som eksempler på, at store idéer, der kan opstå af ingenting: Google Chrome blev til, da selskabets programmører blev klar over, at de havde brug for en helt ny browser, hvis de skulle kunne håndtere de senest udviklede webprogrammer, og kimen til Google News blev lagt, da en programmør blev frustreret over ikke at kunne samle nyhedskilder fra hele verden ét sted.

Google-brugere verden over opfordres til at sende gode ideer ind til selskabet, hvis de vil deltage i konkurrencen. De ti millioner dollars er ikke en præmiesum, men penge, som Google vil bruge til at føre de fem bedste ideer ud i livet.

»Idéerne kan være store som små, de kan både være baseret på teknologi eller være utrolig enkle idéer - men de skal kunne rykke noget. Vi finder frem til de 100 bedste idéer, og derefter skal vores brugere stemme om, hvilke idéer de mener, Google bør finansiere. Brugerne udvælger 20 finalister, og derefter vil en dommerkomite vælge de fem idéer, der skal finansieres,« fortæller firmaet.

Google-konkurrencens titel "Project 10^100" spiller på firmaets eget navn, der er en forvanskning af begrebet "en Googol", der angiver den ekstremt store størrelse man får, når man lader tallet 1 efterfølges af 100 nuller.

Mere om ide-konkuurrencen her.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Barco

    De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

    I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

    Emil Holme Fisker

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos