Manglen på it-medarbejere i Danmark gør ekstra ondt på de små og mellemstore virksomheder. Problemerne med at skaffe kvalificeret arbejdskraft betyder nemlig, at it-folkene kan vælge og vrage mellem jobbene, og så bliver de mindre virksomheder valgt fra.
Ifølge Jacob Primault fra Dansk IT er problemet, at de jobsøgende it-folk leder efter en arbejdsplads med konstante udfordringer, fleksibilitet og ligesindede kolleger. Derfor fravælger de de mindre virksomheder, der kun har brug for en enkelt eller to it-medarbejdere.
»Det faglige miljø er ikke særligt attraktivtr i de mindre virksomheder. Tit er man den eneste medarbejder på området, og så kan det være svært at skulle diskutere it-strategi. Især hvis det er en virksomhed, hvor it ikke er hovedforretningen,« fortæller Jacob Primault til Børsen.
I Dansk Industri erkender man, at det lettere at lokke it-folkene til de store virksomheder.
»Alle har svært ved at finde kvalificerede it-medarbejdere i øjeblikket, men det er klart, at de store virksomheder har lettere ved at trække til, fordi de er kendte og har et stærkt brand,« siger chefkonsulent John Sarborg fra interesseorganisationen ITEK under Dansk Industri, til Børsen.
