Forsvarets Koncernsfælles Informatiktjeneste (FKIT) melder sig nu i kampen om de ledige it-folk. FKIT skal ansætte 78 nye medarbejdere med en bred vifte af kompetencer, som skal gøre det muligt at reducere brugen af eksterne konsulenter.
»Der er store muligheder for besparelser og effektivisering i det her. De eksterne konsulenter er dyre for Forsvaret. Men det skal også sikre en større forankring af viden og give en mere stabil drift i FKIT, når der kommer flere faste medarbejdere,« forklarer kommandørkaptajn Lars Bæhr, der er stabschef i FKIT.
Han mener at Forsvaret har en god chance for at tiltrække de rigtige it-medarbejdere, selvom der er hård konkurrence.
»Vi er ikke lønførende, men vi har faktisk en god lønpakke. Og så har vi meget andet at tilbyde. Forsvaret har eksempelvis en af landets største SAP implementeringer og en moderne IT-infrastruktur. Det giver udfordringer og udviklingsmuligheder for de, der har lyst til at arbejde med SAP og en IT-infrastruktur i stadig udvikling,« siger Lars Bæhr.
Forsvaret lokker blandt andet med en arbejdsuge på 37 timer og motion i arbejdstiden.
