Flere piger vælger it-uddannelser

I forhold til sidste år er antallet af kvindelige studerende på universiteternes it-uddannelser steget med 26 pct.

Når de nye studerende starter på universiteternes it-uddannelser om kort tid, vil der være markant flere piger end tidligere. En gennemgang af Den Koordinerede Tilmeldings tal for optagne på universiteterne viser, at 26 pct. flere piger i år er optaget på it-uddannelserne, mens der for drengene er et lille fald på 2 pct. Samlet set er der tale om en stigning i antallet af optagne på 5 pct.

»Erhvervslivet efterspørger flere højtuddannede it-medarbejdere, og der ligger et uudnyttet potentiale i at rekruttere fra den kvindelige halvdel af befolkningen. It indgår i dag i processer og produkter inden for alle fagområder, og det er vigtigt, at it-medarbejdere af begge køn er med til at præge udviklingen og udnyttelsen af teknologien. Det skal ikke overlades til mændene,« siger Gitte Møldrup, der er direktør for it-vest - et samarbejde mellem de vestdanske universiteter omkring it-uddannelser.

Det er de teknisk tunge uddannelser til datalog og civilingeniør samt de flerfaglige ituddannelser, der har tiltrukket flere piger i år. Når det gælder datalogi er antallet af piger således steget med 58 pct., mens der er en stigning på hele 81 pct. når det gælder civilingeniør-uddannelsen. Tallene skal ses i forhold til, at universiteterne i år generelt har oplevet et fald i antallet af optagne på 12 pct.

»Pigerne udgør stadig en lille del af de studerende på de teknisk tunge uddannelser, men stigningen kan forhåbentlig trække endnu flere til de kommende år. Desuden er det spændende, at de flerfaglige uddannelser har stigende søgning, eftersom erhvervslivet efterspørger it-medarbejdere med blandede kompetencer inden for teknologi, design og forretning,« siger Gitte Møldrup.

Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

Navnenyt fra it-Danmark

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics

Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S